1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Единственный плюс - возможность перевода в другой магазин при переезде

Что можно улучшить?

Нет кухни, нет зоны отдыха,вся смена на ногах, вычеты из зп за списания, депремировние за всё что можно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и адаптации

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Официальная заработная плата без задержек. Амбициозные цели. Стабильный работодатель

Что можно улучшить?

Синхронизация деятельности подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив. Нашли общий язык с первого дня работы

Что можно улучшить?

Непонятная мотивация. Депремирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Сменный график, возможность подмены Обучения, новые знания. Командировки в другие города и страны

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда, возможность выбора места труда ближе к проживанию.

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить внимательность администрации к справедливому разделению обязанностей между сотрудниками, а также умение решать конфли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременность выплат. Также очень человечное отношение руководства непосредственного и вышестоящего

Что можно улучшить?

Оплату труда. Сделать более приятным поощрение за переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

график работы по договорённости

Что можно улучшить?

больше уважения к труду работников и улучшить условия отдыха в небольшой перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Единственный плюс , вовремя заработная плата. Больше плюсов особо не наблюдается. Некоторые считают, что пользоваться парфюмом бесплатно-это плюс)). Я так не считаю

Что можно улучшить?

График работы. Нормированный 1,5 часовой отдых,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
РостовнаДону, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, опыт работы с клиентами, понимание в сфере красоты.

Что можно улучшить?

График, заработная плата, отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График, перерыв, свобода, парфюмерный магазин, все очень хорошо, если бы директор магазина был хороший, то все бы было отлично

Что можно улучшить?

Начальство, руководитель слишком много на себя берет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста