1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Удобный график. Больше плюсов никаких нету. Коллектив так себе ( особенно руководство).

Что можно улучшить?

Мизерную зарплату. Мотивацию. Премий обещаных нету. Ещё и директор ваши личные продажи на себя пробивает.По - этому, желатель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер производственного участка

Уже не работает в компании
3,0
Батайск, декабрь 2023

Что нравится?

Из положительного только график 2/2 и работники, основная масса адекватные люди

Что можно улучшить?

Улучшить своевременную выплату зп. Не 3-5 раз за месяц получать копейки, а 2 раза. Аванс и зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Новосибирск, декабрь 2023

Что нравится?

Плюсы только в том, что начала разбираться в косметике, бесплатное обучение

Что можно улучшить?

Отношения руководства к подчиненным. Инвентаризации в ночное время, которые: 1) не оплачиваются; 2) после ночной инвентаризации гонят на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Магнитогорск, декабрь 2023

Что нравится?

Обучения и бренды, иногда интересные конкурсы. Устраивают конкурсы где главный приз к примеры поезда в Тайланд

Что можно улучшить?

График. Стабильности нет, когда вы придёте вас уверяет что он 2/2. Вы войдёт в штат, и график вам могу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Во время выплачивается зарплата, удобный график, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Сидеть на камерах хотя бы один час, два часа находиться в торговом зале и так периодически


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность. Возможность развития и повышение уровня профессионализма.

Что можно улучшить?

Улучшить распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени, хорошо выполняет свои должностные обязательства

Что можно улучшить?

Сменить график работы на 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор доставки

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, хорошее руководство, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Место для обеда, форма для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

хороший коллектив офиса

Что можно улучшить?

нет выстроенной правильной коммуникации с руководителями магазинов, бардак в этой сфере, завышенные, нереалистичные планы и требования, негативное отношение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Понимающее начальство которое не давит и поддерживает, грамотно указывают на ошибки.

Что можно улучшить?

Зарплату. Для такого большого труда зарплата действительно маленькая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста