1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, молодой коллектив, возможность получить поездку в Дубай за счет компании

Что можно улучшить?

Большое количество неоплачиваемых переработок, неясность в заработной плате (никто тебе точно не скажет, скольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Хороший график работы, расположение магазина рядом с метро. Грамотные тренинги.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Премиальные выплаты. Ценить своих сотрудников!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт макияжа

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, январь 2024

Что нравится?

Полностью белая з/п, больничные, декретные - без проблем. Если повезет - хороший коллектив, у консультантов нет потолка для заработка.

Что можно улучшить?

Стоит уже понять, что сотрудники магазинов - это те пчелки, чьими руками дости...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Томск, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, отзывчивость, стремление сделать магазин лучше

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, график работы, требования к работнику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Работа в крупной фирме. Отлаженная система учета. Стабильная зарплата не большая, но платят во-время. Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Премиальные выплаты офисным работникам. Увеличение основной зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Смоленск, январь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, предоставление рабочей униформы сотрудникам.

Что можно улучшить?

Соответствовать графику работы предлогаемому при трудоустройстве, заработную плату, убрать обучение для сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близкое расположение к дому, присутствует корпоративный транспорт, оплата отпусков и больничных, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Повысить з/п, сделать график на выбор дневные или ночные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, январь 2024

Что нравится?

Неплохой коллектив, возможность заработка более высокого уровня

Что можно улучшить?

Ничего не поможет, пока не сменятся руководители


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,0
Хабаровск, январь 2024

Что нравится?

Частично близость к дому, рабочее место, коллектив вполне хороший, есть на обед время и есть свободное время на свои вещи

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Официальный доход, бонусы от компании, красивая форма,мотивация для новых сотрудников

Что можно улучшить?

Перерыв на обед, руководство магазина, отношение руководителя к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста