Отзывы сотрудников о работе в компании ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго
Ведущий специалист ОМТО
Что нравится?
Крупная, авторитетная компания, стабильная заработная плата, медицинское страхование
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому: все объекты находятся в городе
Что можно улучшить?
Количество сотрудников в штате увеличить. Объем работы очень большой.
Инженер-механик
Что нравится?
Чёткость, исполнительность в решении задач, даже сложных.
Что можно улучшить?
З/п чуть повыше, остальное всё в норме.
Слесарь ОиРО 5 разряда
Что нравится?
Близкое расположение к дому.Вполне конкурентная зп на 2022 г.
Что можно улучшить?
Очень огорчает что не дали возможност роста, хотя я с вышкой. Девиз на данном предприятии Дорога только своим!
Инженер 1 категори
Что нравится?
Близость к дому,хороший коллектив,выплата 13 ой зарплаты и доплата к отпускным
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работникам,нет обучения и возможности профессионального роста
Ведущий специалист по корпоративному надзору
Что нравится?
Прозрачные условия, хороший социальный пакет, доставка транспортом на производственные объекты.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководителями производственных подразделений
Начальник отдела ИТО
Что нравится?
хорошая работа, интересная, можно многому научится, фиксированное рабочее время, за переработки можно брать отгулы
Что можно улучшить?
много начальников, лезут с указаниями даже те кто не понимает в ИТ
Начальник отдела по налоговому взаимодействию
Что нравится?
Стабильность и официальное трудоустройство, страхование и возможность обучения
Что можно улучшить?
Систему премирования и корпоративный активный отдых. В остальном ,все устраивает
Ведущий специалист отдела планирования
Что нравится?
Стабильность, белая заработная плата , своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, улучшить коллективный договор, возможность развиваться
Инженер-химик 2 категории
Что нравится?
Стабильная заработная плата без задержек. Выплаты на профессиональные праздники.
Что можно улучшить?
Мотивацию, отношения между сотрудниками, трансфер по филиалам.