1. ЛИИС, ГК
ЛИИС, ГК
ЛИИС, ГК
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
39 отзывов
1-2
5
2-3
6
3-4
9
4-5
23
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛИИС, ГК

Программист

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Много хорошего есть в компании: возможность удаленной работы; очень комфортный офис; почти нет переработок (если не хочешь перерабатывать); была сильная (до недавнего времени) команда с квалифицированными специалистами; ДМС; есть воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Отличная компания с дружным коллективом, интересными задачами и лояльным руководством. Хорошая зарплата, современный офис со своим спорзалом и потрясающая терраса на крыше! Работать здесь было в удовольствие, всем рекомендую.

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по тестированию

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня. Хорошая заработная плата Удаленная работа

Что можно улучшить?

Есть небольшие бюрократические моменты, которые усложняют процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Интересные проекты, есть возможность для профессионального развития и укрепления ранее приобретенных навыков. Адекватное руководство и компетентный коллектив. Насыщенная корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Открыт вопрос парковки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Хорошая команда, возможность роста, достойный офис. Разнообразные проекты.

Что можно улучшить?

Иногда многовато авантюризма, недостаток стабильности, нет фокуса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Руководство открыто к предложениям, легко можно обсуждать рабочие вопросы, внедрять предложения

Что можно улучшить?

1. Выходить с новостями когда они планируются, а не по факту свершившихся перестановок 2. Не набирать людей с рассказ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

Гибкий график работы. Лояльное отношение руководства, наличие ДМС. Интересные проекты и задачи

Что можно улучшить?

Налаживание процессов между различными узлами компании. Увеличение продуктов которые будут реально востребованы на рын...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Хорошая команда разработки, команда управления ИТ высококвалифицирована

Что можно улучшить?

сменить отдел продаж, потому что без нормальных продажников новых клиентов не найти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер Мультимедиа систем

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Коллеги и коллектив, это тот столб, на котором держится компания. Отзывчивые, добрые и понимающие люди, но к сожалению их становится все меньше.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество руководителей, чьи компетенции вызывают вопросы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Из плюсов могу отметить действительно красивый, современный офис и хорошую атмосферу в командах - внутри них всегда было комфортное взаимодействие. Раньше HR-отдел активно проявлял себя, организовывая интересные инициативы и мероприя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста