1. Лига Цифровой Экономики
Лига Цифровой Экономики
Лига Цифровой Экономики
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
223 отзывов
1-2
26
2-3
22
3-4
45
4-5
115
Лига Цифровой Экономики — организация, связанная с развитием цифровых инициатив и цифровой трансформации, зарегистрированная 30 октября 2017 года и представленная на сайте life.ru. Деятельность организации включает проекты в области информационных технологий, системной интеграции и цифровых сервисов, а также инициативы по обучению и управлению человеческими ресурсами в цифровой экономике. В её работе участвуют специалисты по продажам, управлению проектами, IT‑интеграции и корпоративному управлению, направленные на внедрение цифровых продуктов и решений для бизнеса и государства. Организация взаимодействует с банковским сектором, инвестиционными структурами и образовательными проектами для продвижения цифровых услуг и кейсов трансформации.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АССОЦИАЦИЯ УЧАСТНИКОВ РЫНКА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ "ЛИГА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ"
Руководитель:Шилов Сергей Александрович
Дата регистрации:30 октября 2017 года
ИНН:9715308343
КПП:771501001
ОГРН:1177700019210
ОКПО:20034107

Отзывы сотрудников о работе в компании Лига Цифровой Экономики

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- Ненормированный рабочий день

- Возможность удаленной работы

- Интересные мероприятия - обучения, корпоративы

- Сфера компании

- ДМС

- Фрукты зимой

Недостатки:

- Манипуляции со стороны руководства

- Пренебрежительное отношение к сотрудникам

- Невозможность карьерного и материального роста

- Текучесть кадров во всех практиках.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Свобода, возможности роста, приятный коллектив, повышения оклада

Что можно улучшить?

Иногда бывают переработки до ночи, если сроки проекта поджимают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отсутствие лишней бюрократии, ДМС, ЗП белая и вовремя, техника hp

Что можно улучшить?

Офисы в курортных городах для временной работы в семейных отпусках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, гибкий формат работы. Регулярные тренинги, внутренние митапы и поддержка инициатив.

Что можно улучшить?

Можно было бы пересмотреть мотивационное бенефиты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, май 2025

Плюсы в работе:
Интересные мероприятия - обучения, корпоративы; сфера компании, ДМС, фрукты зимой.

Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий день, сложно договориться об удаленной работе, манипуляции руководства, попросят работат...

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы Обеспечение техникой ДМС Удаленный режим работы

Что можно улучшить?

Наладить коммуникацию с регионами; Переводить сотрудников на другие проекты после окончания, а не отказываться Уменьшить бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тестированию

Уже не работает в компании
3,3
Воронеж, май 2025

Что нравится?

удаленная работа, дмс со стомотологией, техника для работы. Раньше были премии))

Что можно улучшить?

Все зависит от практики, которую попадешь. От практики к практике разные условия бонусов и ЗП. Частая сменяемость проектов. Может бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Есть корпоративы, можно работать из дома. Весной заказывают фрукты на компанию. Техника сносная

Что можно улучшить?

Тимлид не интересуется тем, как подходит ваш испытательный срок и как далее происходит взаимодействие в команде. Конф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность дополнительного обучения. Возможность карьерного роста. И много всего еще

Что можно улучшить?

В целом для каждого свое, трудно сказать что конкретно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив (если повезет) Интересные проекты и новые вызовы (если повезет) Если есть энтузиазм и инициатива - зп будет в рынке. Но ее прям нужно выбивать, приносить офферы, доказывать какой ты молодец. А еще тебе могут сказать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2025

Что нравится?

1. Множество интересных мероприятий - сильный профессиональный рост. 2. Мерч в подарок на регулярной основе. Зимой - бесплатные фрукты. Достойный полис ДМС. 3. Возможность коммуникации и совместной работы с топ-менеджментом. 4. Как и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста