1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, август 2022

Что нравится?

Подбор индивидуальных условий труда с учётом возможностей работникка.

Что можно улучшить?

Добавить дополнительное оборудование для облегчения работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика, доступность от дома, оформление, премии.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудникам и начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты, соц пакет, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, повышение зароботной платы, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
Иноземцево, август 2022

Что нравится?

Стабильность , выплата за стаж . Форму наконец дали новую но почему то только зимнюю,вкусные обеды

Что можно улучшить?

Директора надо поменять , все сотрудники просто бегут из за него , Всё подорожало пора задуматься о повышении ЗП ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, всегда идут на уступки в лучше экстренных ситуаций в графике, своевременная выплата зп/бл/отпусков.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Сначала были высокие стандарты ленты хорошая зарплата нормальные отношения а потом по-видимому я устал вот такого хорошего отношения но при этом Всем рекомендую работать в Ленте

Что можно улучшить?

Самое главное Почему я ушёл изменил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, отношение руководства, подход компании к развитию персонала.

Что можно улучшить?

Зарплату простым рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

столовая с обедами и завтраками

Что можно улучшить?

возможность развития и ежегодные индексации зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,3
Великий Новгород, август 2022

Что нравится?

Выбор графика, не далеко от дома Отношение руководителя секции к своим подчинённым

Что можно улучшить?

Ленточку не ставить в приоритет, Из-за поиска товара, у ходит много времени, которое можно потратить на выкладку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик по выпуску автотранспорта

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, август 2022

Что нравится?

Справедливый,честный,рассудительный,грамотный руководитель. Соблюдения трудового законодательства.

Что можно улучшить?

Возможность обучения, внедрение новых программ для компьютера.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста