1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник системного администратора

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Свободный график, близость к дому.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, открытые многих магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Социальная защита, белая зарплата, стабильность

Что можно улучшить?

Распределение труда, увеличить количество часов и ставок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Белая зп, обеды. Чёткий объемлет работы,.

Что можно улучшить?

Заработная плата, график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, соц. пакет, ДМС, большая география (возможность смены места жительства и продолжения работы в компании)

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Стабильность Уровень профессионализма Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Внутреннюю коллективную атмосферу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, август 2022

Что нравится?

График работы, отзывчивость персонала и руководителя, условия труда, развитие

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильность, надежность, ругулярность выплат без задержек

Что можно улучшить?

Условия труда, добавить мест для отдыха, улучшить униформу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график, отличный коллектив, лояльное и понимающее начальство

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Достаточно хорошая заработная плата для региона.

Что можно улучшить?

Подход к набору персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Тагил, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, график. Обеды были дешёвые. Зарплата вовремя. Без задержек.

Что можно улучшить?

Руководству магазина нужно наладить работу в зале, соответственно после чего будет налажено все остальное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста