1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Все официально, много плюшек для персонала. ДМС для персонала, проведение мероприятий для мотивации сотрудников

Что можно улучшить?

Работа на удержание персонала. Нет дополнительных выплат к юбилею, пенсии

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Отличная компания. Как в условиях для работы, так и в огромном количестве вариантов для развития Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество проверок. Слышал что над этим уже поработали, но на момент моей работы их...

Продавец универсал

Уже не работает в компании
3,0
Архангельск, февраль 2026

Что нравится?

График,акции для работников.сама компания не плохая а вот руководитель нет..отношение к работникам ужасное,кричит на работников не смотря на то что покупатели рядом.я считаю надо работника отозвать и говорить по дальше от покупателей...

Специалист по эксплуатации

Уже не работает в компании
1,3
Мурманск, февраль 2026

Что нравится?

близость к дому, отзывчивый отдел кадров, крытая парковка, ,скидки, бесплатный обед

Что можно улучшить?

специалист по эксплуатации.... значит электрик, сантехник, грузчик...и еще много чего...короче как белка в колесе 12 часов подряд...

Проектировщик

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Своевременная заработная плата Отличный ДМС Удаленная работа Предоставление ПК Скидки от партнеров Возможность перехода в другие подразделения Коллектив, хорошее руководство (все зависит от отдела)

Что можно улучшить?

Зарплата намног...

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Зарплата вовремя. Бесплатный обед, если успеешь с12.00 до 16.00 и 0000 до 4.00. всё плюсов нет

Что можно улучшить?

Начальсту ты фиг, никто не слушает. Физические нагрузки запредельные. Короче если тебе за 50, и ты хоть немного уважае...

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Полная занятость, перспективы роста, обучение сотрудников, соцпакет

Что можно улучшить?

Ежегодное увеличение заработной платы, в соответствии с информацией

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Лояльное руководство,прозрачные условия. Зарплата вовремя, есть ДМС. подарки для детей на новый год. Скидки сотрудникам. Интересные задачи. Перспективы карьерного роста. Обучение и развитие сотрудников. Возможность совмещения оснавно...

HR-директор

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, февраль 2026

Что нравится?

Амбиции развития бизнеса, культура постоянных изменений, корпоративная культура, культура уважения к сотрудникам

Что можно улучшить?

Все отлично, очень нравится работа в группе Лента

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
РостовнаДону, февраль 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство, корпоративный транспорт, льготное питание, мед.книжка за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Отношение местного руководства, говорить правду о з/п на собеседовании. Для такой крупной сети,зарплата макс...