1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
4,5
Сургут, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, отличный обед, хорошее отношение сотрудников отдела кадров

Что можно улучшить?

Зароботную плату, целый день бегаешь, а зп не растёт)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Удобный график всегда идут на встречу Доброжелательность Очень хорошая атмосфера Работаешь всегда с удовольствием Очень сильная поддержка от руководства

Что можно улучшить?

Повысить зарплату пожалуй это самое основное что можно сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив внутри магазина ЗП без задержек

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего начальства , которое за частую даже не здоровается. Не рациональное распределение задач. Постоянная нехватка персонала , большая текучка .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Бесплатное питание сотрудников. Возможность в подработок всегда есть. Рабочее место нормальное.

Что можно улучшить?

График работы сотрудников и з.п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,0
Зайсан, январь 2023

Что нравится?

Многозадачность, интересные проекты, коллектив, развитие, командная работа, стабильность

Что можно улучшить?

Двойные стандарты! Обеспечить реально конкурентную з/п! Снизить давление на сотрудников со стороны высшего руководства, если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата з/п, лояльное руководство,всем сотрудникам ДМС

Что можно улучшить?

Практически во всех компаниях начисляется компенсация за обеды (у нас убрали), убрали грузчиков, срезали часы уборщицам, администрация работает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Только своевременная выплата неплохой з/п

Что можно улучшить?

Чтобы руководство своевременно обращало внимание на важные вещи,а не когда дэдлайн под хвост клюёт)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Коллектив, понятная работа. Чёткие задачи, твоя ответственность

Что можно улучшить?

Можно бы чуть повыше зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, январь 2023

Что нравится?

стабильность, зарплата, условия

Что можно улучшить?

возможность повышения сотрудникам с средним образованием. попадаются реально грамотные и трудолюбивые но не могут подняться по карьерной лестнице из-за образования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Кингисепп, январь 2023

Что нравится?

Коллектив, недорогие обеды, не нужно вырезать ценники, сменный график

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста