1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Иваново, январь 2023

Что нравится?

Забота о персонале.Вежливое отношение.Высокая компетентность и личностные качества руководства.Обеспечено хорошее недорогое питание,доставка после 22 часов.Много бонусов,подарков,поощрений за качество работы.

Что можно улучшить?

Счит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
Луга, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, удобный график. Есть возможность работать когда удобно

Что можно улучшить?

Форма. Отношения к сотрудникам. Удобство графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому и график работы, а так же коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Уровень дохода и оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Оформление по ТК. Белая з/п. Гибкий график. Медосмотры. Тренинги и обучение.

Что можно улучшить?

Изменить отношение к подготовленному персоналу с хорошим опытом работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-оформитель

Уже не работает в компании
2,0
Истра, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, дешёвые обеды, стабильность. .

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, правильное планирование задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Новочеркасск, январь 2023

Что нравится?

"Белая" ЗП, близость к дому, ДМС

Что можно улучшить?

Увеличить количество линейного персонала: не хватает сотрудников в отделах, при этом их количество регулярно "оптимизируется".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

гибкий график работы.

Что можно улучшить?

поднять зарплату до нормального актуального уровня, увеличить штат сотрудников в торговых залах гипермаркетов для эффективного рабочего процесса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, помощь в любых вопросах, свободный график, поддержка и помощь на старте/в обучении, приятная и вежливая коммуникация

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Барнаул, январь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив и хорошие условия труда, организованое питание и своевременная зп.

Что можно улучшить?

Низкие заработных платы у всех сотрудников, необходимо повышение часовых ставок в 1.5 раза, минимум.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошая зарплата, отличный коллектив, возможность подработки, удобный график отпуска

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста