1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты, близость к дому, комплексные обеды, лояльная программа для сотрудников.

Что можно улучшить?

Необходимо повысить уровень дохода сотрудников, т,к цены на все растут а з.п остались на месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,2
Ставрополь, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, официальное трудоустройство. Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы оставляет желать лучшего.Неплохо бы было доплачивать за транспортные расходы , если не хотите поднимать з/п. Цены в ма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по торговому маркетингу

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы Полугодовое премирование Оплачиваемые командировки Хорошая страховка

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда Корпоративную культуру Процессы в компании Возможность обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты, полис ДМС

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, адекватное соотношение задач и времени на их выполнение, зарплата должна отвечать уровню ответственности и ценовой политике в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Ноябрьск, декабрь 2024

Что нравится?

Оплата медосмотра при трудоустройстве. Недорогие обеды, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы очень низкий. Плохая транспортная доступность ТК для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность в выплатах. Соц пакет. Белая зарплата. Полисы дмс

Что можно улучшить?

Неуважение к персоналу со стороны высшего руководства. Отсутствие штатного персонала. Низкая оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, руководитель готов идти навстречу. Есть карьерный рост, график довольно стабильный, есть бонусы в виде новогодних подарков и дмс

Что можно улучшить?

Зарплата оставляет желать лучшего, в прочем как и везде.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика, стабильность,,, коллектив, зарплата,

Что можно улучшить?

Улучшить надо все, от а до я


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по снабжению

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

График , близость к дому, коллектив , завтрак , обеды , ужин

Что можно улучшить?

Кофе-машину , печенье , конфеты , чай , кальян


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,0
Владимир, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность подработки, оплата за выработку стажа

Что можно улучшить?

Оборудование, заработная плата, зона отдыха,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста