Отзывы сотрудников о работе в компании ЛБК МАРКЕТИНГ ПРО
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода выбора рабочего графика
Что можно улучшить?
1 С очень громоздкая, много времени на оформление и запуск заказа
Менеджер производства, технолог
Что нравится?
Обучение, отпуска, лояльность руководства, новые проекты
Что можно улучшить?
Не могу сказать, побольше оьдыха:) и лояльней
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфорт в офисе, своевременность выплат, система премий.
Что можно улучшить?
Компетентность руководства, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, бюрократия, прозрачность расчетов, надежность работодателя, репутация компании.
Производственный менеджер
Что нравится?
Удобное расположение, не далеко от МЦК. Хороший коллектив! Очень хорошее и лояльное руководство! Комфортный график работы, достойный размер ЗП.
Что можно улучшить?
Улучшать особо нечего, все и так отлично! Разве что поднимать чаще ЗП.
Логист
Что нравится?
Интенсивно растущая компания с интересными задачами. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь. По всем вопросам идет активное обсуждение и плодотворная работа. Многие процессы регламентированы и...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Чудесное уютное место, где тебя всегда поддержат и помогут советом. Чуткие коллеги и начальство, всегда идут на встречу.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить расширенный соц. пакет: массаж, фитнес, медицинские услуги
Конструктор упаковки
Что нравится?
Близость к дому, рабочее место и обеденная зона. Проведение внерабочих мероприятий, коллектив дружный
Что можно улучшить?
Повышение бонусной части, пропорционально прибыли от заказа.
Ассистент службы продаж
Что нравится?
Очень классный коллектив, зп без задержек, хороший офис, корпоративы супер)) Все ребята профессионалы
Что можно улучшить?
Зп можно повыше, но смотря на какой должности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Абсолютно адекватное руководство и планирование бизнес процессов. Весьма рекомендую
Что можно улучшить?
Лучшее враг хорошего :)))
Руководитель отдела мерчендайзинга
Что нравится?
Открытый доступ к руководству, живая связь между руководством и сотрудниками, быстрое принятие решений, системный подход к работе.
Что можно улучшить?
Более гибко подходить к организации графика удалённой работы.