1. ЛАНИТ
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 257 отзывов
1-2
118
2-3
164
3-4
233
4-5
809
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАНИТ"
Руководитель:Башилов Виталий Юрьевич
Дата регистрации:1989
ИНН:7701793872
КПП:770301001
ОГРН:1087746887634
ОКПО:87620754
Уставный капитал:5 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
  • Интересные и масштабные проекты
  • Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
  • Обучение, наставничество и возможности профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
  • В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
  • Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, июнь 2024

Плюсы в работе:
Ноль

Отрицательные стороны:
В объявлении на сайте hh уровень заработной платы в шапке стоит "От 70 000 на руки". Далее листаем вниз и читаем "наши сотрудники получают от 90-100 и выше". Ок. Звоним по контактным номерам...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Не указан, июнь 2024

Компания для молодых и активных, кому интересно в профессии и есть желание вырасти как специалист - да, кому просто за зарплатой - не советую сюда идти)) Компания крупная и стабильная, много разношерстных проектов на современном стеке, иногда прое...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2024

Хорошая зарплата и система поощрения имеется. Молодой коллектив, доброжелательная атмосфера, выстроена удобная система работы, максимум поддержки.

Data-scientist

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Условия работы, хорошо налаженные процессов. Интересные проекты.

Что можно улучшить?

Возможности инициирования изменений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

У меня удаленный формат работы, очень нравится) Изначально искал компанию, в которой такой критерий был бы возможен. Дают хорошие условия, независимо от того, в офисе ты или нет. Полный социальный пакет, дмс, оплачивают денежку всегд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Интересная работа, хороший коллектив, много различных мероприятий и активностей. Быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка, много разных функциональных областей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Открытость руководства, сильная корпоративная культура. Постоянные улучшения в процессах. Приветствуется и поощряется здоровая инициативность. Руководителей обучают "как руководить", потому шанс встретить некомпетентного руководителя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив и микроклимат внутри. Безумно приятно общаться абсолютно со всеми коллегами, здесь работают люди, схожие по ценностям. Гибкое и лояльное руководство. Хорошие бонусы для эйчаров, адекватные KPI. Прозрачные рабочие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SRE инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Крутой коллектив, интересные задачи и удобный график Возможность развиваться

Что можно улучшить?

Немного изменить порядок выплат премий Предложил бы внести небольшие изменения в график смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший системный аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, пакет ДМС, хорошая техника, возможность пользоваться услугами карьерного консультанта и психолога

Что можно улучшить?

Возможность горизонтального развития (перехода на другую специальность)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста