1. ЛАНИТ
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 257 отзывов
1-2
118
2-3
164
3-4
233
4-5
809
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАНИТ"
Руководитель:Башилов Виталий Юрьевич
Дата регистрации:1989
ИНН:7701793872
КПП:770301001
ОГРН:1087746887634
ОКПО:87620754
Уставный капитал:5 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
  • Интересные и масштабные проекты
  • Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
  • Обучение, наставничество и возможности профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
  • В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
  • Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2022

Отличное место для молодых специалистов. Коллектив доброжелательный, новичков не бросает. Заработная плата достойная, есть хорошее обучение и система наставничества. По опыту прошлой работы, вижу в Ланите одни положительные стороны.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2022

Плюсы в работе:
Здоровые отношения в коллективе, хороший социальный пакет, зарплата в рынке, хотя хотелось бы и выше, возможность роста и обучения.

Отрицательные стороны:
Как по мне, так тумач документооборота и формализма.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, февраль 2022

Компания обычная, условия достойные, как и во всех айти компаниях, потому что сейчас эта сфера развивается хорошо. Тут все отлично, офис приятный, платят стабильно, премии выдают, получается неплохо.

Техник

Уже не работает в компании
2,8
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Была приятная заработная плата. Можно было меняться сменами, при необходимости.

Что можно улучшить?

Руководитель себе на уме. Не думает о сотрудниках. Главное выполнить заявки без просрочек. Нужно подбирать хороших руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сервисного центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Известная крупная компания. На момент работы хорошая мотивация.

Что можно улучшить?

Пересмотреть отношение к действующим кадрам и старым "неприкосновенным" сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, проекта и рода деятельности в целом Можно менять проект и стек технологий по желанию и договорённости

Что можно улучшить?

Некоторые коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Интересная работа, хороший коллектив, соблюдение всех договоренностей.

Что можно улучшить?

Все хорошо, компания и так движется в сторону постоянного развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Условия труда были прекрасные, комфортный офис, лояльное руководство, отсутствие дресс-кода.

Что можно улучшить?

Хотелось более высокой ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Комфортный приятный офис, столовая, спорт зал Оборудование выдаётся в первый же день

Что можно улучшить?

Парковка, пропуск на территорию практически невозможно получить(но ходят корпоративный транспорт). Действия руководительства ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Крупный ИТ-интегратор с большим перечнем компетенций. Интересные крупные и территориально распределенные проекты

Что можно улучшить?

Привести в современное состояние офис, переговорные комнаты. Создать сеть малых кофе-поинтов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста