1. 2
Курский электроаппаратный завод
Курский электроаппаратный завод
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
80 отзывов
1-2
6
2-3
15
3-4
24
4-5
46
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Курский электроаппаратный завод

Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

КЭАЗ - это уникальное место объединяющее в себе замечательных людей, интересные задачи, атмосферу, научные подходы, возможность расти и совершенствоваться, делая вклад в промышленность города и страны в целом!

Что можно улучшить?

Зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Отзывчивость руководства(тебя слышат и твое предложение рассматривают, а не откладывают в ящик; отношение. Своевременная выплата, а так же наличие соц. пакета

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками, более...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик ТПА ио мастер

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зп, условия труда, отличный коллектив, понимающие руководство

Что можно улучшить?

Очень сильно мешает 5с, хоть и в большинстве предприятий это внедряют, но это очень мешает работе (особенно ежедневные проверки)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Свободный график, хорошие условия по командировкам, отечественный производитель динамично развивающийся.

Что можно улучшить?

Веутренние бизнес процессы, бюрократию, руководящий состав, распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, хорошая столовая, отличные наставники

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, возможность карьерного роста, кадровая политика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Ростов-на-Дону, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы. Зарплата вовремя. Командировки оплачиваются. Работа в выходные за двойную оплату

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты недостойно низкий и не соответствует уровню тех классных инженеров которые там работают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность. Адекватность. Возможность обучаться. Оптимальный уровень труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Служебный автобус для развоза сотрудников. Индексация з/п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела складской логистики

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Комфортная работа, и лояльность руководства к сотрудникам. Вкусные обеды.

Что можно улучшить?

Да всё хорошо. Ну если бы корпоративный транспорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист управления сопровождения господдержки

Уже не работает в компании
4,17
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, активное внедрение современных технологий в рабочие процессы, предоставление кредита доверия новым сотрудникам

Что можно улучшить?

Систему мотивации труда, программы обучения и повышения квалификации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель генерального директора

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Нацеленность на результат. Профессионализм сотрудников. Достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Получать обратную связь от руководства. Ввести медицинское страхование сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста