Отзывы сотрудников о работе в компании Купер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.
Плюсы
- Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
- Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
- Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
- Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
- Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
- Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
- Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
- Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
- Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Курьер
Что нравится?
Работаю курьером на велосипеде. Работа в Купере как подработка к основной меня устраивает, семьи нет, поэтому вечерами я свободен. Почему бы и не подзаработать. Тем более сейчас активно коплю на машину. Оплата труда устраивает, главн...
Разработчик
Что нравится?
Перешел с Java на Go и нисколько не жалею, этот язык нравится гораздо больше. Условия работы в компании постоянно улучшают, это приятно
Что можно улучшить?
Иногда кажется, что обратная связь от руководителя не совсем полная, вероятно...
Сборщик Заказов
Что нравится?
Чуть меньше года работаю по гибкому графику, конечно его согласовываю с супервайзером заранее. В моем случае доход невысокий получается, потому что я не работаю всю смену а если расценивать в целом, то среднерыночный уровень. У меня...
Разработчик
Что нравится?
Работал рубистом в юните заботы о клиентах, прокачался очень мощно. Хватало времени на профессиональное развитие по типу прохождения курсов и походов на митапы, это несомненно плюс.
Что можно улучшить?
Иногда ставили слишком много со...
Project Manager
Что нравится?
В компании доросла до старшего менеджера продукта. На коллег можно положиться, знаешь, что дедлайны не сорвут и сделают все как надо
Что можно улучшить?
Уровень ответственности стал выше в разы, зато начинаешь еще больше осознавать с...
Product manager
Что нравится?
В компании идут навстречу сотрудникам по всем вопросам, можно работать удаленно и при необходимости начинать рабочий день попозже
Что можно улучшить?
В работе многое зависит от личных отношений с коллегами, на которые компания никак...
DevOps инженер
Что нравится?
Все процессы строятся по скраму, это супер удобно и прозрачно Есть четко организованная база знаний, которой реально пользуются Компания большая, но при этом бюрократии нет
Что можно улучшить?
Хотелось бы сделать больше бонусов для т...
DevOps инженер
Что нравится?
Много процессов и сервисов автоматизированно. Стек технологий современный, в процессе работы стал настоящим экспертом по докеру и другим инструментам
Что можно улучшить?
Пакет бенефитов для сотрудников мог бы быть более разнообразным
Тестировщик
Что нравится?
Честно, сильно ни на что не рассчитывала, когда пришла сюда сразу после обучения. Но вот работаю уже третий год и все нравится: и коллеги, и культура, и продукт
Что можно улучшить?
Команда быстро растет и процессы не всегда успевают...
Старший оператор
Что нравится?
Работала на удалённом формате. Хороший коллектив, выплаты вовремя, руководство отзывчивое и идёт на встречу.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между более высшим руководством и сотрудниками. Повысить оплату