1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик

Уже не работает в компании
1,5
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, хороший коллектив, близко к дому

Что можно улучшить?

Доход , коммуникацию между старшими


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

График, коллектив, иногда бывают бонусы и плюшки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить ставку, ну или хотя бы ее не понижать. Условия в некоторых ритейлерах. А вообще всё достойно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,8
Зеленоград, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, хороший коллектив, данные плюсы обеспечивают хороший старт и малейший комфорт в работе

Что можно улучшить?

можно улучшить например зп, стала очень очень маленькой и смысла работать нету


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер финансовой поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Предоставление техники, если Вы работает удаленно, все возможные бенефиты, не задерживают на работе и не задерживают зарплату

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пеший курьер

Уже не работает в компании
3,2
Самара, январь 2025

Что нравится?

Оперативно трудоустроили, ясно дали понять, что и как делать

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить приложение для работы, увеличить выплаты за заказы. Порой они очень маловаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, гибкий график, обучение в сфере работы с персоналом

Что можно улучшить?

Заработная плата, наличие места отдыха (фактически - место работы и есть место отдыха)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы операторов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Открытость и прозрачность, возможность карьерного роста, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы стоит увеличить, нагрузка большая, а зарплата нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по закупкам

Уже не работает в компании
4,3
Белгород, январь 2025

Что нравится?

График , условия , коллектив, место работы , заработная плата , меня все устраивало. Поменяла работу из за переезда

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремится . было бы здорово, если бы был карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий делопроизводитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Карьерный рост, дополнительные льготы, коллектив. Мнение каждого сотрудника будет услышано и взято во внимание.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату сотрудникам. Сайт по обучению. И улучшить обучение сотрудников, которые отвечают н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Район по работе. Удобное приложение. Парковка. Своевременная оплата каждую неделю.

Что можно улучшить?

Вернуть первую схему работы, а именно работа должна проходить с логистом через ватсап или телеграм на прямую води...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста