1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свободный график..ничего сложного в работе нету..но конечно хотелось бы стабильность а не получать за месяц меньше 30000 тысяч

Что можно улучшить?

Улучшить надо им стабильность заработка..больничный не оплачивается..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

Простые условия для приёма на работу; возможность работать в любом районе на выбор

Что можно улучшить?

Отношение супервайзеров; качество униформы; система штрафов, стабильность рабочего приложения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Довольно лояльно относится к рабочим проблемам, с переносами графика и отработкам позже

Что можно улучшить?

Уровень компетентности всего персонала. Обучение персонала. Чтобы руководство не переходило на личности при негативной обратн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Приятное финансовое обеспечение, нормированный рабочий день, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Карьерный рост для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, выплаты каждую неделю, не сложная работа, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу, зону отдыха, обещанный свободный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,8
Чебоксары, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, понимающий руководитель.

Что можно улучшить?

Что в метро, что в ленте идёт ущемление сотрудников сбермаркете со стороны руководства именно этих магазинов. Хотя сбермаркет даёт выручку около 50%. Было бы классн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Понимание, дружелюбность, открытость, принятие правильных решений

Что можно улучшить?

Вовремя закрывать вакансию на сборщиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удобный рабочий график. Хорошая команда. В руководстве меня все устраевает

Что можно улучшить?

Много курьеров и мало заказов. Очень маленькая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Простота приложения, (якобы удобный свободный график на выбор, но это не так)

Что можно улучшить?

1. Техническую поддержку: свои косяки и ошибки очень долго рассматривают, а иногда и вовсе не отвечают. 2. Потребность в персонале: наб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

взаимодействие с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста