1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

быстрый прием на работу, форма за счет компании, расположение относительно дома

Что можно улучшить?

поднять зарплату, нормированные перерывы, снижение сбоев в рабочей программе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Расположение, своевременность выплат.

Что можно улучшить?

Доход, вернуть часовую ставку, не вешать на курьера рейс с 8-10 большими заказами которые не влезают в автомобиль, сделать заказы для обычных курьеро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Киржач, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, понимание, льготы для своих сотрудников, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Заработная плата, возможность подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы и хорошее взаимодействие с руководителем

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая, напрямую зависит от оценок клиентов, а оценивают они не тебя как оператора, а сервис в принципе, поэтому в зависимост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,7
Омск, февраль 2024

Что нравится?

свободный график, простая работа, удобная одежда,более ничего

Что можно улучшить?

сделать нормальное приложение, переработать систему штрафов, сделать нормальную поддержку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,0
Омск, февраль 2024

Что нравится?

Нравится то что можно работать 2/2 и время выберешь сам, нету главных или работадателья рядом. Нужна помощь пишешь супервайзеру

Что можно улучшить?

Дать например больше времени на сборку заказа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Соц.пакет экосисиемы Сбер; Статус аккредитованного ИТ; Стремление к использование современных инструментов

Что можно улучшить?

Детальное планирование и описание задач. Человеческое (хотя бы деловое) отношение между менеджментом и сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Mobile Developer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отличная компания, есть возможность зарабатывать и расти по карьере

Что можно улучшить?

Очень много созвонов, митингов и прочих бюрократических мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Замечательные работники, дружелюбные и отзывчивые. Компания ценит своих сотрудников

Что можно улучшить?

У лидов слишком много ненужных встреч


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выборе графика, быстрая выплата денег,отсутствие штрафов

Что можно улучшить?

Ответственность, отношение между коллегами, не сдерживание обещаний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста