1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Автокурьер

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Оплата труда достойная, коллектив хороший, хотя курьеры друг друга практически не видят. Возможность планировать смены, а, значит, увеличить доход.

Что можно улучшить?

Отсутствие каких бы то ни было компенсаций: связь (много надо зво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Работаю курьером-водителем. График и район любой на выбор, приятный коллектив, адекватные супервайзеры. Зарплата как дополнительный доход устраивает, поступления еженедельно без задержек. Мне конечно удобнее и быстрее чем пешим курье...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Зарплата вовремя и в обеденном размере. Официальный статус трудоустройства.

Что можно улучшить?

Чрезмерный контроль и тесты каждый день. Вы не успеваете делать свою работу. Система депримирования (штрафы), нервная обстановка и вечно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2024

Что нравится?

свободный график, самозанятость

Что можно улучшить?

оплату труда. за заказы платят слишком мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке партнеров

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Бенефиты льгот для сотрудников. Хороший коллектив. Своевременная выплата.

Что можно улучшить?

Автоматизация рабочих программ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2024

Что нравится?

зарплата и график работы, магазин выберешь возле дома и совсем красота. Я сюда подработать пришел. График гибкий у нас, многие приходят именно подзаработать. Зарплата как привыкнешь хорошая выходит. Выплачивают вовремя ее. Магазин я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, наличие развозки, дружный коллектив, а также высокая зарплата.

Что можно улучшить?

Обеды и возможность наличия телефона.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2024

Что нравится?

свободный график, ну и я могу сказать что на этом плюсы данной так называемой «профессии» заканчиваются.

Что можно улучшить?

Заработную плату, за заказ в среднем получаешь 100₽-200₽, а заказов за смену 7 часов примерно 5-6 если успев...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, свободный график, хорошая зарплата, удобность в выборе точки

Что можно улучшить?

Смягчить условия штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,2
Ульяновск, март 2024

Что нравится?

Удобный график, хорошие условия, оклад, повышение зарплаты. Хороший коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Можно было бы поднять зарплату и убрать систему оценок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста