1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,7
Колпино, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, работа не далеко от дома, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Можно улучшить заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,2
Казань, июнь 2024

Что нравится?

Хорошая зп, относительно подобных компаний конкурента, свободный график, сам регулируешь выход натсмену

Что можно улучшить?

Скорость работы тех. Поддержки, зарплату, более лояльное отношение к сотрудникам, качество работы тех поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, июнь 2024

Что нравится?

Зп , если ты прям работаешь и тебе никто не мешает и не запрещает выходить в смены, то самое хорошее это зп

Что можно улучшить?

Свобода и выбор рабочего графика , потому что многие супервайзеры позволяют себе больше , чем должны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Возможность работать из дома, удобное общение с коллегами, взаимодействия с другими отделами

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

всегда есть работа. Зарплата каждую неделю без каких-то там задержек. Можно сразу на собеседовании обозначить график работы и магазин выбрать. Сама работа несложная. Заказы набираешь и за срокам товаров следить надо. Коллектив хороши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, близость к дому. Лояльность к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Возможность выбрать свой индивидуальный график, который не зависит от других сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
Кемерово, июнь 2024

Что нравится?

гибкий график, еженедельные выплаты, дружный коллектив, цифровизированная работа

Что можно улучшить?

негарантированный доход, форма, количество времени без заказов, процесс упаковки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

есть варианты работать в удобное время. Тут гибкий график и многим удается подрабатывать к основной работе или студентам например. Весь день проводишь на свежем воздухе и много ходишь. Адреса доставки можно в пределах одного района б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Работать понравилось только с коллективом т.к. он сплоченный и все помогают друг - другу.

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату т.к. ответственности на 1,5-2 миллиона, а зп ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, относительная близость к дому

Что можно улучшить?

распределение заказов в приложении и нагрузку, условия оплаты заказа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста