1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2024

Достоинства
Работа удаленная, стабильный график, возможность работы из дома.

оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2024

Достоинства
Хорошая организация рабочего процесса, четкий график. ДМС и скидки на продукцию компании.
Недостатки
Из минусов могу отметить отсутствие гибридного графика и компенсации за питание.

Сборщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Ты сам контролируешь свою загруженность. Однако попадающие к тебе заказы регулируются руководителем

Что можно улучшить?

"продают" людей. В любой спорной ситуации - ты не прав, без выяснения обстояте...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленная работа, компенсация интернета, страховка сотрудников, выбор графика удобных для каждого.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, лояльность к сотрудникам. Вернуть компенсацию билетов/отелей/продуктов. Не давать пустые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению non-food

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Для работы всю необходимую технику предоставляют, ДМС с первого дня, хороший тимлид

Что можно улучшить?

Если вы вдруг решите пойти на вакансию нон фуд, не рассчитывайте более чем на 60 т.р., то что заявлено в вакансиях от 100т.р. - н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по тестированию IT-решений онбординга

Уже не работает в компании
4,3
Калининград, август 2024

Что нравится?

Гибкий график, удобство корпоративных программ/сайтов, дружный и понимающий коллектив

Что можно улучшить?

Добавить больше коммуникаций с руководством (особенно в выходные и праздничные дни)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Рязань, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Если успеть, можно урвать удобное для себя время работы в любой день и в любое время. Каких-то строгих рамок в этом деле нет. Если какое-то время не выходить на работу, сотрудники-операторы звонят и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,0
Ульяновск, август 2024

Что нравится?

Свободный график,можно выходить когда удобно. Приятный молодой коллектив, который поможет

Что можно улучшить?

Повысить выплаты: за тот объем работы, который выполняет сборщик, явно надо платить больше. Процесс сборки: отрегулировать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

гибкий график, удобное местоположение, комфортные условия труда, отзывчивость работодателей

Что можно улучшить?

увеличить наличие оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Почти год я в новой для себя профессии. Прошла обучение. Здесь я ищу сборщиков и курьеров. Привлекла в СМ не только зарплата, стабильный график, но и полис ДМС со стоматологией. Присматриваюсь к интересной возможности- взять льготную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста