1. КРОК
КРОК
КРОК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
727 отзывов
1-2
27
2-3
86
3-4
191
4-5
463
КРОК — крупная российская IT‑компания, специализирующаяся на системной интеграции, разработке и внедрении информационных систем и управляемых облачных сервисов, включая решения по хранению и обработке данных, дата‑центры и облачные платформы. Компания оказывает консалтинговые услуги и внедряет перспективные сквозные технологии — аналитика больших данных, искусственный интеллект и машинное обучение, интернет вещей, роботизацию и решения виртуальной/дополненной реальности. Помимо разработки ПО и инфраструктурных проектов, КРОК предоставляет сервисную поддержку, управление проектами и продукты для корпоративной безопасности и обмена данными. Фокус компании охватывает широкий спектр отраслей (банки, энергетика, государственный сектор, образование и др.), при этом она реализует как масштабные цифровые трансформации, так и отраслевые тиражируемые решения.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОК"
Руководитель:Волковская Елена Викторовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7701004101
КПП:770101001
ОГРН:1027700094949
ОКПО:17404049
Уставный капитал:169 140 500 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КРОК

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, питание, фитнес зал, транспорт от метро до офиса, комфортный офис. Развитая корпоративная культура, о сотрудниках заботятся, все рабочие процессы понятны, с руководством общение на одной волне. Свобода выбора рабочего статуса (офис или удаленка), интересные проекты, свободное общение с менеджерами, которые прислушиваются к предложениям и оценкам. Недостатки: текучка кадров, неэффективное взаимодействие между отделами, неэффективная корпоративная культура.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Столовая, график работы, организация процессов, понятные внутренние процессы.

Что можно улучшить?

Иногда хочется улучшить внутреннюю коммуникацию между отделами, но это зависит от проекта.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Отношение начальства , характер работы , отличный коллектив

Что можно улучшить?

Карьерный рост , постоянная работа ,зарплата , больше объектов

Младший консультант по трансформации бизнеса

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Динамичная среда и профессиональные коллеги. Амбициозные проекты и культура общения

Что можно улучшить?

Боль общая нагрузка на сотрудников и много неоплачиваемых переработок

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,67
Москва, октябрь 2025

Плюсы в работе:
Не известно

Отрицательные стороны:
Был телефонный разговор с HR, а потом видеозвонок с двумя HR-ми, где мне задавали все те же самые вопросы, что и по телефону + вопросы в стиле "Кто вы через пять лет". Потом отписалис...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,67
Москва, октябрь 2025

Плюсы в работе:
Не известно

Отрицательные стороны:
Схожая история с отзывом ниже. Успешно прошел все этапы собеседования, в том числе техническое интервью и красиво оформленную анкету СБ, после чего пришлось несколько раз потрясти HR...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

корп. культура бесплатная столовая корп. транспорт от метро люди

Что можно улучшить?

думают как сделать быстрее, а не качественнее недооценивают роль отдельной части сотрудников нет полностью удаленной работы

Менеджер по внутренним коммуникациям

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, уровень оплаты труда, социальный пакет, корпоративная культура, команда

Что можно улучшить?

загрузка сотрудников, уменьшение уровня стресса, количество рабочих задач

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хорошая компания, если нужен опыт. Очень много опций по обучению.

Что можно улучшить?

work/life balance списание времени на проектах. ценообразование проектов

Младший инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Очень понравился человечный и при этом профессиональный подход к работе и работникам, важны результаты работы, поощряется и ценится инициатива

Что можно улучшить?

Хотелось бы видеть более гибкий подход к режиму работы (графику работы...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Полная удаленка, коммуникация между отделами, стабильная зп

Что можно улучшить?

Заработная плата, карьерный рост, лучше технику удаленщикам.