1. КРОК
КРОК
КРОК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
727 отзывов
1-2
27
2-3
86
3-4
191
4-5
463
КРОК — крупная российская IT‑компания, специализирующаяся на системной интеграции, разработке и внедрении информационных систем и управляемых облачных сервисов, включая решения по хранению и обработке данных, дата‑центры и облачные платформы. Компания оказывает консалтинговые услуги и внедряет перспективные сквозные технологии — аналитика больших данных, искусственный интеллект и машинное обучение, интернет вещей, роботизацию и решения виртуальной/дополненной реальности. Помимо разработки ПО и инфраструктурных проектов, КРОК предоставляет сервисную поддержку, управление проектами и продукты для корпоративной безопасности и обмена данными. Фокус компании охватывает широкий спектр отраслей (банки, энергетика, государственный сектор, образование и др.), при этом она реализует как масштабные цифровые трансформации, так и отраслевые тиражируемые решения.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОК"
Руководитель:Волковская Елена Викторовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7701004101
КПП:770101001
ОГРН:1027700094949
ОКПО:17404049
Уставный капитал:169 140 500 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КРОК

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, питание, фитнес зал, транспорт от метро до офиса, комфортный офис. Развитая корпоративная культура, о сотрудниках заботятся, все рабочие процессы понятны, с руководством общение на одной волне. Свобода выбора рабочего статуса (офис или удаленка), интересные проекты, свободное общение с менеджерами, которые прислушиваются к предложениям и оценкам. Недостатки: текучка кадров, неэффективное взаимодействие между отделами, неэффективная корпоративная культура.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Приятный офис и его расположение. Всё согласно нормам трудового кодекса.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Добавить индексацию з\п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по внедрению

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода графика, атмосфера возможностей, спорт и дмс. Также включенность и развитие . Удаленка

Что можно улучшить?

Уменьшить переработки и повысить зарплаты. Развитие матрицы управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший офис, приятные коллеги, много мероприятий, бесплатное питание в столовой.

Что можно улучшить?

Много переработок(не оплачиваются), нехватка сотрудников. Работа за идею. Трудоголизм. Могут лишить премии за невыполнение в срок л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший ДМС, адекватный руководящий состав, питание в офисе. Понравилось, что в основном идет набор на стажерские/начальные должности, которых в дальнейшем растят. Почти все линейные руководители, которых встречала, выросли внутри ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-рекрутер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, лояльное руковоство, интересные задачи, поддерживающий коллектив, грамотное погружение, корпоративные серверы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, зарплата, отношение к сотрудникам , корпоративные плюшки

Что можно улучшить?

Предупреждать заранее о каких-либо перестановках внутри департамента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический архитектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень интересные проекты, прекрасные руководители, приятная атмосфера в коллективе, достойная оплата и соц пакет

Что можно улучшить?

пока всё отлично, для компании такого уровня - приятно удивлён


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший инженер-тестировщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

график, удаленка, рабочие места, инфрастуктура (столовая, расположение), корпоративные вещи, ДМС

Что можно улучшить?

из-за того что часто это заказы на время, часто будут тусовать команды + рост в таком движении затруднен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

- ДМС со стоматологией - Гибрид - Столовая в офисе - ХелпДеск - Крытая парковка

Что можно улучшить?

ДРПО - Ресурс-менеджер (руководитель) не заинтересован в твоем развитии, если это не закрывает его KPI - Предвзятое и ничем не обосно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится практически все: мотивация, культура, отношение к сотрудникам, свобода выбора и действий, адекватное руководство, график работы, дополнительные преимущества (питание в офисе, спортзал, комната отдыха). Делают все для комфорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста