1. КРКА ФАРМА
КРКА ФАРМА
КРКА ФАРМА
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
346 отзывов
1-2
39
2-3
61
3-4
114
4-5
169
Отзывы (346)
Вакансии (81)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРКА ФАРМА"
Руководитель:Радченко Наталья Александровна
Дата регистрации:14.03.2000
ИНН:5042060699
КПП:501701001
ОГРН:1025005328853
ОКПО:52837836

Отзывы сотрудников о работе в компании КРКА ФАРМА

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа в компании связана с огромным количеством людей. Коллеги и руководство вдохновляют своими упорством, креативностью или трудолюбием только тех людей, которым нравится их работа. Остальные сотрудники заняты рутиной: у них нет вр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контрольный мастер

Уже не работает в компании
3,5
Истра, март 2025

Что нравится?

Чистота рабочего места ,руководители, месторасположение предприятия.

Что можно улучшить?

Транспорт к месту работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Зарплата своевременно, автопарк меняется, препараты отличные.

Что можно улучшить?

Система ради системы. Всё плотно сидят и держатся за места в руководстве. Медпреды - расходный материал и это особо не скрывается. Планы на квартал офи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда помогают, руководители адекватные, всегда подскажут что и как. Зарплата никогда не обижала

Что можно улучшить?

Единственное что можно добавить, это побольше информации на этапе обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,2
Ижевск, февраль 2025

Что нравится?

Обучение супер, руководство понимающее,новый авто, всегда запрашивают обратную связь

Что можно улучшить?

Зарплату пересматривать чаще, времени для личной жизни очень мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный руководитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Здесь можно сделать карьеру при желании. Отличный портфель препаратов с отличным качеством.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отдельными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая школа для начала карьеры, много обучения и наставничества

Что можно улучшить?

Можно увеличить оклад и увеличить бонусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми партнерами.

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, поддержка коллегами , стабильная работа

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы мог бы соответствовать среднему по рынку, возможно это соответствие только у вновь пришедших сотрудников у старых к сожале...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания процветает, руководство отлично выполняет свои обязанности

Что можно улучшить?

Заработная плата нише уровня, персонал не дружный. Нет того коллектива в котором можно и приятно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми партнёрами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Обеспечение рабочими инструментами. Предоставление авто, хоть и убитого. Много промо

Что можно улучшить?

Много чего надо улучшать. В первую очередь отношение к людям. Мотивацию улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста