Отзывы сотрудников о работе в компании КРКА ФАРМА
Специалист отдела по работе с персоналом
Что нравится?
График работы Удаленность офиса от метро Коллектив сотрудников
Что можно улучшить?
Отношение руководства к коллективу Уровень дохода Возможность развития
Медицинский представитель
Что нравится?
созданы все условия для успешных продаж
Что можно улучшить?
конкурентную заработную плату
Медицинский представитель
Что нравится?
Лучшее обучение для новичков. Лояльность клиентов к компании
Что можно улучшить?
Уменьшить количество отчетов: каждую неделю один выходной приходилось посвящать им.
Медицинский представитель
Что нравится?
Можно начинать работать в 9 утра и заканчивать до 17:00, известные лп
Что можно улучшить?
Оклад, сделать ежегодную индексацию, оплачивать платную дорогу и сделать адекватный лимит бензина в месяц, поменять автопарк на новые машины
Ведущий медицинский представитель
Что нравится?
Качественные препараты.
Что можно улучшить?
Доход,карьерный рост
Медицинский представитель
Что нравится?
Система обучения сотрудников, очень много зависит от команды, в которую вы попадете. Офис в городе.
Что можно улучшить?
Заинтересованность в сотрудниках. Взаимоотношения внутри команды
Медицинский представитель
Что нравится?
Обучение внутри компании. Как первый опыт работы - хорошо, всему научат и помогут
Что можно улучшить?
Использование рабочего автомобиля в нерабочее время; наладить процесс бухгалтерии (нет эл. документооборота, приходится ехать в офи...
Ведущий медицинский представитель
Что нравится?
Принимает на работу кандидатов без опыта работы и обучает с нуля. Есть возможность проявить себя и расти в должности. Качественные препараты. Мотивационная программа «Образцовый медицинский представитель»
Что можно улучшить?
Ежегодну...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График,руководитель очень адекватный
Что можно улучшить?
Заработная плата ,служебный автомобиль
Дистрикт-менеджер
Что нравится?
Выстроенные процессы, профессионализм всех отделов, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам всех уровней, повысить их значимость; люди - не "расходный материал", а ценный ресурс для достижени...