1. Красцветмет
Красцветмет
Красцветмет
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
372 отзывов
1-2
16
2-3
56
3-4
109
4-5
230
Отзывы (372)
Вакансии (23)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСКИЙ ЗАВОД ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ ИМЕНИ В.Н. ГУЛИДОВА"
Руководитель:Дягилев Михаил Владимирович
Дата регистрации:27.12.1994
ИНН:2451000818
КПП:246201001
ОГРН:1022402056324
ОКПО:00196533

Отзывы сотрудников о работе в компании Красцветмет

Специалист по качеству

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, современность и удобство внутренней инфраструктуры. Вся документация в электронном виде.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, работаешь с драг. металлами, а зп как у продавщицы в КБ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Химик-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Все хорошо, прекрасное место работы как для старта карьеры, так и для опытных специалистов

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий не только в Красноярске, но и в других филиалах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик в производстве драгоценных металлов

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Возможности карьерного роста, обучающие программы, программы адаптации на старте карьеры. Грамотные и отзывчивые наставники, отличный коллектив!

Что можно улучшить?

Условия труда, а именно аппаратную часть производства, автоматизиров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Scrum Master

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Был хороший коллектив и отличный руководитель. Удаленная работа

Что можно улучшить?

вернуть продуктовую разработку развивать новые направления бизнеса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, март 2025

Что нравится?

1. Система бонусов: работадатель компенсирует спорт, путешествия, курсы и др. до 85 (87)℅ стоимости в пределах ~90 тыс.р. в год; 2. Оснащение: свежий ноутбук, второй-третий монитор, кресло, стол и т.п. 3. Корп. портал и ЭДО: справки,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Удобный график, есть возможность работать удаленно. Много мотиваций для сотрудников, большие возможности развития.

Что можно улучшить?

Увеличение уровня заработной платы. Дополнительный офис. Бесплатное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ювелир

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Удобный график, отличные условия труда и отдыха. Трудоустройство согласно ТК РФ. Возможность обучения и поднятия квалификации.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Модернизировать производство в некоторых цехах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Отличное отношение к работе, высоко развита корпоративная культура, достойный соц пакет

Что можно улучшить?

Недостатков не обнаружил. Улучшения в компании не прекращаются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ювелир

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Режим работы, служебный транспорт, рабочая форма, питание за счет бонусов

Что можно улучшить?

Оплату труда и карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Химик лаборант

Уже не работает в компании
1,0
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Столовая была совсем рядом можно было заказать доставку прямо в цех

Что можно улучшить?

Плохой десятилетиями устоявшийся коллектив Ввести вредность на производстве