Отзывы сотрудников о работе в компании Красцветмет
Инженер-конструктор
Что нравится?
Возможность технического роста. Возможность личной инициативы в работе. Творческий подход и восприятие новых решений. Наличие высококлассных специалистов. Профессиональная организация производства.
Что можно улучшить?
Обучение сотруд...
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Современный динамично развивающийся завод. Ухоженное безопасное производство
Что можно улучшить?
Меньше эффективных менеджеров и прослоек начальников разного рода
Специалист технического отдела
Что нравится?
Смелые решения, высочайший уровень компетенций
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Молодой, активный коллектив и руководство. Внедрение (чрезмерно избыточно) методов оценки работы - KPI, огромное количество экзаменов и т.д. убивает процесс творчества, создает атмосферу доносительства или, наоборот, круговой поруки....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура,хорошие условия труда,своевременная заработная плата,ДМС
Что можно улучшить?
Уровень зарплат,отсутствие возможности карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Одно из лучших предприятий региона, перспектива роста, современные условия труда!
Что можно улучшить?
Больше возможности для работников с компетенциях, увеличение заработной платы.
Менеджер проектов
Что нравится?
Возможность работать удаленно, руководители очень часто идут на встречу. Нравится что они вовлечены и максимально стараются услышать и помочь в решении вопросов. В компании хорошие условия для работы, продуманы многие мелочи которые...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность компании, развитие внутри компании, молодой коллектив, конкурентная зарплата, интересная работа.
Что можно улучшить?
Обратную связь с сотрудниками, повысить мотивацию
Специалист по налогообложению
Что нравится?
интересные задачи, хорошая соц программа
Что можно улучшить?
огромные переработки
Руководитель проектов повышения эффективности производства
Что нравится?
большой и стабильный правильные ценности хороший коллектив интересные задачи
Что можно улучшить?
целеполагание принятие целей должно быть не только желание поменяться, но и шаги к изменениям. поменьше встреч и обсуждений