Отзывы сотрудников о работе в компании Красцветмет
Руководитель проектов повышения эффективности производства
Что нравится?
большой и стабильный правильные ценности хороший коллектив интересные задачи
Что можно улучшить?
целеполагание принятие целей должно быть не только желание поменяться, но и шаги к изменениям. поменьше встреч и обсуждений
Программист-разработчик
Что нравится?
Возможность работать дистанционно, дружный коллектив, интересные проекты
Что можно улучшить?
Работа по agile - необходимо наработать практику по планированию и постановке задач (DoR, DoD)
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Возможность работать удаленно, нормальный коллектив
Что можно улучшить?
Поднять зарплату хотя бы в рамках рынка. За последний год очень сильно сократили социальный пакет, его почти ни на что не хватает. Выделять бюджет на обучение дл...
Лаборант химического анализа
Что нравится?
Стабильность, соц. пакет, мед. обслуживание, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Спец. одежда не очень удобна, особенно обувь
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания открыта к изменениям. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Заинтересованность смежных подразделений в результате совместной работы.
Ведущий специалист по договорной работе
Что нравится?
Удаленная работа. Коллектив. Материальное обеспечение. Социальный пакет
Что можно улучшить?
Стабильность процессов. Не гнаться за улучшениями без отработки прошлых версий процессов
Менеджер проектов
Что нравится?
Крутая команда Стабильная компания Возможность реализовать идеи
Что можно улучшить?
Непрозрачный рост Непрозрачная оценка труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, организация командировок, развитый удалённый формат работы.
Что можно улучшить?
Среда разработки(низкая гибкость разработки,неудобный перенос версий, небольшое количество подключения пользователей) , упростить систему расп...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытость и честность. Хорошие условия работы. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями
Инженер
Что нравится?
Условия труда, атмосфера внутри коллектива предприятия. Открытость руководства.
Что можно улучшить?
Коммуникации со смежными отделами