Отзывы сотрудников о работе в компании Красноярский завод холодильников Бирюса
Инженер-программист
Что нравится?
Коллектив, интересные задачи, получение опыта и изучение технологий, гибкий подход
Что можно улучшить?
ЗП, формализовать задания в том числе наличие ТЗ, возможность роста
Слесарь МСР
Что нравится?
Близость к дому, стабильная заработная плата, в некоторых цехах понимающее начальство
Что можно улучшить?
Лучше подбирать коллектив, отпускать в отпуска, делать больше перерывов на конвейере
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильное машиностроительное предприятие. Коллектив молодой. Работала давно, но с некоторыми людьми до сих пор общаюсь
Что можно улучшить?
Некоторым сотрудникам можно было бы наладить удаленную работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Колектив и своевременная зп. Сама работа не сложная и даже интересно
Что можно улучшить?
Поменять верхнее начальство и платить больше
Машинист экструдера
Что нравится?
Близость к дому. График работы вполне устраивает. Хороший трудовой коллектив.
Что можно улучшить?
Наличие места отдыха и приёма пищи в отдельном помещении.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата точно в срок, переработки оплачивают , выбор графика.
Что можно улучшить?
Повысить доход, упростить систему пропуска, очереди на КПП бывают километровые.
Контроллер качества
Что нравится?
Хорошая зарплата , работа не очень сложная, требующая внимательности и ответственности , дружный коллектив
Что можно улучшить?
График работы ( можно сделать сменный график 3/3 или 4/4
Слесарь МСР
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, иногда понимание ситуации, выдача отпусков
Что можно улучшить?
Коммуникация между работодателем и сотрудником, заработная плата, условия работы
Бухгалтер по учету готовой продукции
Что нравится?
Коллектив, нормированный рабочий день, столовая, место расположения
Что можно улучшить?
Корпоративную жизнь, заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы без задержек. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и начальством. Отсутствие понимания и вовлеченности в решении поступающих проблем в отделе. Отсутствие карьерного...