1. 3
Копирка, Сеть копировальных центров
Копирка, Сеть копировальных центров
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,4
421 отзыв
1-2
54
2-3
88
3-4
124
4-5
198
Сеть копировальных центров «Копирка» предоставляет услуги полиграфии, копирования, печати и сопутствующих сервисов с 2003 года. Компания ориентирована на быстрый и качественный вывод документов, дизайн, ламинирование и изготовление визиток. Сеть расположена в удобных местах Москвы, обслуживая студентов, офисы и частных клиентов. Услуги включают цифровую печать, сканирование и мелкотиражное производство. «Копирка» сочетает доступные цены с высоким уровнем сервиса.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Копирка, Сеть копировальных центров

Краткое содержание отзывов:

В целом, сотрудники довольны дружным и профессиональным коллективом, выплатами без задержек, лояльным и грамотным руководством. Они также отмечают дружный и профессиональный коллектив, условия для нанимаемых дизайнеров. Что можно улучшить? Улучшить коммуникацию между розницей и колл

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Дизайнер-верстальщик

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2025

Мне не хватило 4-х дней для обучения, нас не обучили толком как работать с принтером DNP, пришлось на месте разбираться, не говорили на обучении ничего и про фотосканер, а с ним на месте разбираться было вообще не удобно, в итоге его и не освоила....

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2025

Наладить взаимодействие между отделами. Установить на точках микроволновки и чайники для сотрудников, так как за частую сотрудникам негде греть еду. Возможность наработки опыта, при учете, что вы учитесь или только выпустились. Понимание работы пр...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Большая текучка кадров, низкая зп, в среднюю можно выйти только с октября по декабрь График, молодой коллектив, офис, руководство в целом лояльное

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

- общение между этапами производства.

- подыскивать чуть более близкие места для сотрудников.

- не ставить совсем зелёных на тухлые унылые точки, где быстро приходит разочарование в компании.

- Добавить хотя бы чайник на точки, нельзя нигде норм...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

На постоянной точке мне повезло что у соседей был кулер, туалет, микроволновка и холодильник, но когда ездила на замены не всегда было оборудовано место для отдыха, клиенты стучали в дверь не видя табличку с перерывом и приходилось прятаться что б...

Дизайнер-верстальщик

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Климат на некоторых объектах, где-то зимой холодно, где-то летом очень жарко В целом весьма комфортная работа, берут с нуля и учат, плюс есть возможность расти, работая на более оборотистых точках. Для мест, где берут с нуля - приличная зп

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Улучшить условия труда на некоторых точках

Повысить заработную плату Можно выбрать работу у дома

Обучение и стажировка перед самостоятельной работой

Поддержка тренеров и кураторов

Возможность развиваться в профессии и подрабатывать

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Работу с клиентами, позволить сотрудникам оцениватл клтентов так же как клиенты оценивают сотрудников

Так же своевременный ремонт оборудования без задержек Проявление понимания к сотруднику в трудной ситуации, оперативная помощь в возникающих вопр...

Дизайнер-верстальщик

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2025

Координацию между отделами. Возможность контактирования с руководством. Прозрачный расчет выплат ЗП Хороший коллектив за пределами руководящего состава. Чай, кофе, печеньки.

Менеджер-дизайнер

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Отношение к сотрудникам, в некоторых филиалах нечеловечные условия труда (нет туалета или вентилятора/кондиционера). По регламенту есть отведенные часы для обеда, но из-за потока клиентов обеда нет, хотелось бы как-то изменить данную ситуацию. Сво...