1. Концерн Океанприбор
Концерн Океанприбор
Концерн Океанприбор
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
69 отзывов
1-2
16
2-3
25
3-4
16
4-5
24
Отзывы (69)
Вакансии (20)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНЦЕРН "ОКЕАНПРИБОР"
Руководитель:Григорьев Иван Владимирович
Дата регистрации:02.03.2006
ИНН:7813341546
КПП:781301001
ОГРН:1067847424160
ОКПО:07504258

Отзывы сотрудников о работе в компании Концерн Океанприбор

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Интересная и значимая сфера деятельности - разработка и производство гидроакустической техники для ВМФ. Возможность работать с уникальными высокотехнологичными изделиями. Встречаются настоящие профессионалы, у которых можно многому н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Удобное местоположение. Близость к метро. Предприятие с большим опытом работы.

Что можно улучшить?

Ремонт. Уборку. Столовую или Оборудованное место для приема пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Интересные задачи, проекты, уникальные, очень опытный и проверенный годами коллектив, есть спорт зал на территории. Есть горизонты для развития. Рекомендую

Что можно улучшить?

ДСМ и спортивные развлечения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив, недалеко от метро, есть профсоюз, прекрасная библиотека, относительно неплохая столовая

Что можно улучшить?

Не хватает ежегодной индексации зарплат, равномерной рабочей нагрузки на отделы, каких-то бонусов -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Очень вкусная столовая. База отдыха под Туапсе зачетна. Отличное место для бездельников, минимальные напряги за минимальную зарплату.

Что можно улучшить?

Советская контора, уныла как IBM перед развалом. Соответствует тому, что написа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ОТК

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильное рабочее место. С возможностью повышения за выслугу лет.

Что можно улучшить?

Возможность более свободного рабочего графика с возможностью работать удаленно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Можно по времени договариваться

Что можно улучшить?

Заработную плату. ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Месторасположение центр города Удобно добираться своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам Раболепие Люди просто увольняются как только приходят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, дружный коллектив, отпуск вовремя, ЗП не задерживают, недавно подняли оклады.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, пока оставшиеся специалисты не разбежались, хватит выезжать на самопожертвовании людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления капитального строительства (

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильно, стабильно, стабильно и ещё раз стабильно. Никто не мешает проявлять инициативу (разумную).

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами. Закрепить функционал за подразделениями неосновной деятельности. Повысить качест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста