1. Контур
Контур
Контур
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
1 990 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
522
4-5
1 521
Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНТУР"
Руководитель:Ветков Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:1988
ИНН:7816441362
КПП:780501001
ОГРН:1089847182094
ОКПО:85538385
Уставный капитал:24 442 780 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Контур

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и поддерживающее руководство
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Сильное обучение и наставничество
  • Развитый социальный пакет и комфортные условия

Минусы

  • Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
  • Доход может существенно зависеть от выполнения планов
  • Сложные и длительные согласования
  • Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
  • Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Хочу к ним обратно) Колоссальная поддержка консультантов! На начальном этапе помогают ооочень сильно!

Что можно улучшить?

Все хорошо. Единственное, я б как то распределила нагрузку на новых консультантов, чтоб им было легче усваивать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Обучение и подготовка к работе для новичков -супер!!! Команда профессионалов и хороших людей.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, увеличить уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Очень хорошая компания, всегда присутствует дружная атмосфера и взаимовыручка!

Что можно улучшить?

Добавить какой нибудь декор в кабинеты, чтобы атмосферу строго офиса убрать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления продаж

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Условия труда , плюшки . Атмосфера в коллективе . Шикарный офис

Что можно улучшить?

Уровень зп на всех позициях . Только это главный минус компании . Других вопроса нет )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Интернет-маркетолог

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, командировки, интересные продукты и задачи, взаимоотношения внутри команд

Что можно улучшить?

Выше уровень ЗП и более понятные зоны ответственности в каждой функции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Нет бюрократии, есть возможность развиваться, поддерживают во всех начинаниях.

Что можно улучшить?

Уровень зп, хотелось бы поднять на больший уровень, не соответствует рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Да все нравится от коллег до руководства да и можно чай с печеньками и фруктами по хрумкать, все расскажут все покажут

Что можно улучшить?

Насчет этого я честно не знаю можно много что улучшить в общем, наверное мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Коломна, апрель 2025

Что нравится?

Открытость, помощь коллективу со стороны руководителей, кофе с печеньками и постоянный позитив

Что можно улучшить?

Немного снизить планку требований по количеству совершаемых звонков за день во что бы то не стало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Дружелюбная атмосфера, ценят сотрудников, классные мероприятия, достойная оплата труда, комфортный график

Что можно улучшить?

Все супер, рада иметь такой опыт работы, поддерживаем общение с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Налаженная коммуникация с коллективом, корректная адаптация, поддержка, транспортная доступность

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, более подробное описание предстоящих задач, прозрачность ожиданий/реальности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста