1. Контур
Контур
Контур
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
1 990 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
522
4-5
1 521
Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНТУР"
Руководитель:Ветков Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:1988
ИНН:7816441362
КПП:780501001
ОГРН:1089847182094
ОКПО:85538385
Уставный капитал:24 442 780 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Контур

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и поддерживающее руководство
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Сильное обучение и наставничество
  • Развитый социальный пакет и комфортные условия

Минусы

  • Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
  • Доход может существенно зависеть от выполнения планов
  • Сложные и длительные согласования
  • Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
  • Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, система наставничества, уровень дохода зависит от тебя самого. Можно перевестись из одного отдела в другой собственно как у меня и произошло.

Что можно улучшить?

Всё замечательно и улучшения происходят рег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Уровень дохода достойный Дмс, частичное возмещение обеда, неплохое расположение, хороший офис

Что можно улучшить?

Руководство, ЧСВ запредельное, увольняли и подталкивали в период ковида.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Большая компания, близкое расположение к дому, нормальный офис

Что можно улучшить?

Не ставить на руководящие должности тех, кто не умеет руководить. (Если сотрудник умеет продавать, а точнее впархивать - это НЕ равно хороший руководи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Всё, офис, коллектив, лояльное руководство, адекватный подход к задачам и работе в целом, нематериальные плюшки. Возможность вырасти в квалифицированного специалиста, много полезных программ для саморазвития

Что можно улучшить?

Урове...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела организации документооборота

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

1. Люди. Большая часть сотрудников вне зависимости от возраста люди прогрессивные, увлечённые своей работой. 2. Корпоративная культура. Либеральная, простая, легко общаться с коллегами. 3. Внутренние мероприятия для сотрудников. 4. С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив и опытный руководитель(в зависимости от отдела), баланс времени (ровно начал-ровно закончил) , выплаты в срок

Что можно улучшить?

Некоторые продукты очень сложно продавать , когда сам понимаешь , что они неидеальны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Работа по тк рф, возможность развития и продвижения по карьерной лестнице. Предоставляется возможность удаленной работы и техника для этого.

Что можно улучшить?

Смягчить регламенты для консультантов, повысить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Дружественная атмосфера. Как между работниками так и между руководством. Общие цели. Адекватность руководителей.

Что можно улучшить?

График работу сделать с 9 утра, а не с 8. Город Уфа. Коммерческая организация не должна работать с 8...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, формат общения в команде на "ты" , комфортный офис , корпоративный отдых, возможность продавать несколько продуктов.

Что можно улучшить?

Мне кажется,что это идеальная команда. Исправьте мотивацию и это будет работа м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам: никто не перегружает обязанностями (цели и планы вполне достижимые), есть возможность после работы заняться своими делами (спорт, обучение, отдых), занимаются развитием навыков продаж и общения с людьми

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста