Отзывы сотрудников о работе в компании Контур
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.
Плюсы
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Лояльное и поддерживающее руководство
- Удалённый и гибкий формат работы
- Сильное обучение и наставничество
- Развитый социальный пакет и комфортные условия
Минусы
- Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
- Доход может существенно зависеть от выполнения планов
- Сложные и длительные согласования
- Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
- Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Готовность развивать сотрудников и помогать в рабочих процессах. Удобный формат обучения и доступность материала. Стабильный график работы.
Что можно улучшить?
Улучшения добавить не могу.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Подробное обучение продукту в формате курсов с проверочными экзаменами.
Что можно улучшить?
Возможности вертикального роста без искуственного отбора кандидатов "по знакомству".
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Прекрасная стабильная компания. Благоустроенный офис. Приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Всё отлично. Думаю что, компании есть куда расти на рынке.
Консультант технической поддержки
Что нравится?
Условия работы просто прекрасны, начиная от помещения, заканчивая бесплатными закусками к обеду и напиткам.
Что можно улучшить?
Сократить смежность отделов для более точного определения границ
Оператор call-центра
Что нравится?
Близость к дому, трудоустройство по ТК РФ, забора о сотрудниках, праздники и просто плюшки
Что можно улучшить?
Заработную плату, а так все просто супер
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобный офис, возможность по согласованию с руководителем работать из дома, возможность перевода внутри компании
Что можно улучшить?
Продлевать испытательный срок на период нетрудоспособности
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Бесплатные плюшки , кофе, завтраки, комнаты отдыха…. И на этом все
Что можно улучшить?
Зп, отношение, Чаров миллион по факту толку от них как от козла молока, многие ниче решать и не пытаются только бла бла
Директор по маркетингу
Что нравится?
+ Отсутствие микроменеджмента + Современная корпоративная культура
Что можно улучшить?
- Многие проблемы списывают на Agile подход =) - Из-за особенностей корп культуры вокруг очень много бездельников - Невысокие, относительно рынка,...
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
соц.пакет(дмс, оплачиваемые обеды), молодой коллектив, интересные задачи
Что можно улучшить?
не так часто менять мотивацию сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив огонь, возможности для роста. Корпоративная культура. Культ обучения.
Что можно улучшить?
Заработную плату в окладной части