Отзывы сотрудников о работе в компании Командор, сеть супермаркетов
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании положительные. Они оценивают ее руководство, учебный портал, наставничество, обучение, дружный и отзывчивый коллектив, зарплату, медицинскую страховку, график отпуска и расположение офиса. Сотрудники отмечают возможность обучения и карьерного роста.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Взаимодействие между подразделениями Надежность в завтрашнем дне! Полный соцпакет, белая заработанная плата!
Сотрудник
Есть болезнь многих крупных/распределенных по большой территории компаний - из-за трудностей в мониторинге состояния контрольным выбирается показатель экономической эффективности, который не может быть адекватной сравнительной величиной для слишко...
Директор магазина
Уровень дохода. Больше автоматизации. Система мотивации. Человеческое отношение, культура общения. Корпоративные мероприятия.
Сотрудник
Условия труда, дают очень много задач, что невозможно всё сделать. График работы, не обязывают выход на работу в выходные на подработки
Менеджер службы контроля
Рассмотреть повышение заработной платы Свобода в выборе работы. Хорошее обучение и подготовка к работе
Менеджер торгового зала
Заработная плата согласно нагрузкам. Бесплатное питание для сотрудников. Близость к дому, 100% больничный на детей 60 дней в год, скидки на продукцию, бесплатное обучение, гибкий график 5/2 либо 3/3
Сотрудник
Доход, коммуникации, дополнительная мотивация, техническая оснащенность Вовлеченность, ответственность за подчиненных, желание улучшить уровень дохода и жизни коллег
Начальник службы безопасности
Карьерный рост на слабом уровне, никого ни куда не двигают. Уровень ЗП и система мотивации откровенно чувствует себя как инвалид, ходить ходит, а пользы мало. Денег дают не много, платят стабильно. Уровень ЗП ниже чем у конкурентов, но вот условия...
Администратор торгового зала
Условия труда
Заработную плату
Ценить сотрудников
Мотивация персонала
Чаше выдавать , менять спецодежду Заработная плата всегда во время
Соблюдение трудового законодательства
Режим работы
Сотрудник
Повысить уровень дохода, проводить ежегодно индексацию з/п, сделать дорогу на территории Распределительного центра. Близко от дома, комфортная атмосфера в офисе, хорошие условия труда, стабильность выплаты з/п.