1. 15
Княгиня
Княгиня
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
179 отзывов
1-2
9
2-3
9
3-4
29
4-5
144
2025 год • В нашей команде – 400 человек: в Нижнем Новгороде – 338 в Екатеринбурге – 62. • У нас 14 магазинов розничная сеть «Командир» и 2 СТО. • В портфеле нашей компании 56 прямых контракта и больше 1 200 брендов. • Мы продаем автозапчасти 5 000 клиентам. • Площадь складов больше 20 000 м. кв. • Распределительные центры в Волгограде, Омске и Нефтеюганске. • Мы доставляем товар в 30 областей России, от Ростова-на-Дону до Надыма.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Княгиня

Оператор отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к людям, доступность руководства, дружный коллектив. Всегда вовремя зарплата, без задержек.

Что можно улучшить?

Обратить внимание на транспортную логистику. Увеличить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,67
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, компания более 20 лет на рынке, растет и расширяет географию.

Что можно улучшить?

Применить более гибкий график работы, отменить пропускную систему.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график работы, горячее бесплатное питание, коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода. Больше возможностей для профессионального роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, компания давно на рынке, зарплата всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Добавить совместных коллективных мероприятий, ДМС, компенсацию спортивных занятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Стабильные условия труда, двадцать лет на рынке, надежность.

Что можно улучшить?

Поднять корпоративный дух и сплоченность в коллективе между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Справедливость. лояльность, адекватность, больше 20 лет на рынке.

Что можно улучшить?

Меньше бумажной бюрократии, больше оптимизации и автоматизации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудником и вовлечение их в дела компании с помощью дополнительных мотиваций.

Что можно улучшить?

Расширить офис , количество сотрудников растет, места не очень много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Надёжность. Желание развиваться в технологическом плане.

Что можно улучшить?

Для меня только местоположение офиса. Но это кто где живет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Компетентность и объективность руководства, коллектив, развитие.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить условия труда и создать комфортное место для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

График работы., уровень дохода и своевременная зарплата, .отпуск по графику.

Что можно улучшить?

Нужно отменить учебу. Постоянное обучение, занимает много сил и времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста