1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Выбор места работы рядом с домом, учёт пожеланий по графику, обед 40 минут

Что можно улучшить?

Поставить холодильник, постоянно зависают кассы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
УстьИлимск, август 2024

Что нравится?

Большой ассортимент не очень качественной продукции, более хорошего не могу сказать

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством персоналом, несоблюдение со стороны руководства субординации!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Благовещенск, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность влиять на доход, но больше положенного не получишь

Что можно улучшить?

Абсолютно всё, зарплату, порядок, не цензурную лексику к персоналу, перечислить можно много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Биробиджан, август 2024

Что нравится?

Уровень заработной платы, удобный график работы, место работы рядом с автобусной остановкой.

Что можно улучшить?

Условия труда, премирование сотрудников за выполнение плана

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив. О руководстве говорить нет смысла

Что можно улучшить?

Заработную плату, так же взаимотношения между начальством и работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Корме коллектива и добрых покупателей ничего не нравилось. Зарабатывают хорошо только руководители подразделений и выше. Даже директор магазина могла бы получать больше.

Что можно улучшить?

Всё. От нормального графика, до реальных пл...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Близко к дому и это удобно,так как работа 24/7. Коллектив дружелюбный .

Что можно улучшить?

1. Сделать стабильный график 2/2 или 3/3 и не менять его как качели . При работе 5/2 ещё и с утра до ночи с обедом 30 минут, работаспособност...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, август 2024

Что нравится?

График это единственное что там хорошее. С 10 до 19.в остальном ужас полный.

Что можно улучшить?

Будьте готовы к тому что при увольнении вы получите голый оклад.. Несмотря на то что отработали целый месяц без нареканий и вам положены...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Киров, август 2024

Что нравится?

Начисление бонусов скидки на товары Оплата больничных и отпусков

Что можно улучшить?

Коммуникация к сотрудникам Учебные моменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Близость к дому. Хороший отзывчивый коллектив. Возможность подработки. Место для отдыха.

Что можно улучшить?

Все подработки в других магазинах только по согласию с сотрудником и с дополнительной оплатой за смену.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста