1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Поднять зп так как не соответствует условию труда. Абсолютно ничего. Руководство по сути ничего не решает. Не рекомендую.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Усолье-Сибирское, июнь 2025

Коммуникации между сотрудниками, лояльных покупателей побольше Близость к дому , возможность развиваться и переезжать , карьерный рост

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Уфа, июнь 2025

Хорошо бы что-то вроде рации, чтобы связываться из разных углов зала Попала в очень дружный коллектив, работа не сложная, но очень интересная, всегда под рукой учебный сайт, можно легко найти любую информацию по выкладке товара или как правильно р...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2025

Карьерный рост , высокая заработная плата , к сожалению добавить больше нечего

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Отдельно нанять охрану,во избежание краж в магазине со стороны людей Слаженный план работы,поддержка со стороны руководства,отличный коллектив

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Уфа, июнь 2025

Комнаты для отдыха хотелось бы чтобы улучшили Очень нравилось в Кари!!! Удобный график, вовремя платят зп 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный, прекрасные руководители всегда готовы обучить и помочь, коллектив всегда выручит. Есть так...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Пятигорск, июнь 2025

Правильное распределение зон ответственности Лояльное руководство, хороший коллектив, своевременная оплата труда

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Улучшать не чего не надо. Близость к дому, график2:2., удобное время начало работы 10 утра.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Мне нравилась фиолетовая футболка) Больше писать нечего, добавляем просто символы чтобы пропустило

Что можно улучшить?

Нет поддержки сотрудников «сверху» директора кластеров/дивизионов творят то, что им хочется

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, зарплата в сроки Была сначала стажировка, после приступил к работе всему научили с нуля

Что можно улучшить?

Коллектив хороший, хоть и бывают разногласия, в основном большие трудности были конкретно у меня с клиента...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста