1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
1,3
Москва, август 2026

Что нравится?

Близость к дому,работа с не продовольственным товаром.Медицинская книжка не требуется.Опыт работы не нужен.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату.Улучшить условия труда,комнату отдыха для приёма пищи.Ввести в штат работников товаров...

Продавец-консультант ювелирных изделий

Уже не работает в компании
2,7
Новороссийск, август 2026

Что нравится?

Близость к дому, на этом все плюсы заканчиваются. Если вы хотите стабильные выходные, у вас их не будет. Одни сплошные минусы.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, график должен быть фиксированный как и обеденное время. Оплата...

Ugc креатор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Свобода в съемке контента, понятная система мотивации, коммуникация с наставников

Что можно улучшить?

Возможность снимать не только конкретные артикулы, но и другие товары, которые можно использовать в быту (ассортимент магазина позв...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2026

Что нравится?

Близость к дому. Руководство. Место для отдыха. Ассортимент разнообразный. Корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Руководство, объем работы, требования, заработную плату, лояльность к сотрудникам

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2026

Что нравится?

На тот момент совмещала работу с учёбой. Работодатель позволял приходить на смены после занятий, благодаря чему удавалось совмещать учебный процесс и работу. Плюсы KARI: Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой. Хорошая...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2026

Что нравится?

Расположен в непосредственной близости от дома, что делает его очень удобным для посещения.

Что можно улучшить?

Бонусы, которые способствуют улучшению взаимодействия между сотрудниками и обеспечивают стабильность в коллективе.

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,2
Мытищи, август 2026

Что нравится?

Свобода выбора графика, отличный коллектив. Удобное местоположение. Из плюсов больше ничего.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все. Зарплаты, условия труда, высшее начальство,сами магазины. Много чего нужно улучшить

Начальник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Хорошее и стабильное место работы в данной компании отработал 4,5 года. Все честно.

Что можно улучшить?

Зарплату всегда хочется больше, но она конкурентно способна. И руководство компании всегда прислушивается к с своим сотрудникам .

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Сургут, август 2026

Что нравится?

В целом мне все нравилось, правда работа далевато от дома, но после 10 такси всегда вызывали и здесь проблем не было: будь будничний день или праздничный. Зарплата устраивала, но будьте готовы к странным людям и их отношением к вам....

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2026

Что нравится?

Свободный выбор графика, удобное расположение к дому, если повезёт с коллективом то не работа а сказка

Что можно улучшить?

Возможно дело не в компании а в регионе, но зарплата мизерная, а работать с украшениями не так уж и просто, по...