1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Ярославль, август 2026

Что нравится?

Свободный выбор рабочего графика, возможность совмещать с учебой, коллектив, бонусы от самого магазина и на этом плюсы работы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Нет места, чтобы отдохнуть и покушать. Перерыв должен длится вместо часа...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2026

Что нравится?

Ничего хорошего сказать не могу, при увольнении все впечатления остались только негативные

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, не повышать голос, не оскорблять, и оплачивать труд людей соответственно, не зависимо увольняется...

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2026

Что нравится?

Из хорошего две коллеги, одна пришла со мной и уволилась раньше, вторая работает из-за обстоятельств

Что можно улучшить?

Почти всё Например трудовую этику, которая не соблюдается со стороны вышестоящего руководства. Заработную плату...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Нефтекамск, август 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, вовремя приходит зп, ну в основном работа так себе, больше на болячки заработаешь, чем на работу

Что можно улучшить?

Зарплату поднять, за многое штрафуют, сидеть нельзя, не с таким тоном ответил клиенту, получил вы...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Кыштым, август 2026

Что нравится?

Коллектив. Возможность карьерного роста. Скидка на товары. Подарки детям на новый год.

Что можно улучшить?

Нужен ремонт в здании. Увеличение штата. Увеличить заработную плату. Побольше мотивации для продавцов

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Апрелевка, июль 2026

Что нравится?

Лучшей работодатель, хороший коллектив, директор хорошо относиться к сотрудникам

Что можно улучшить?

Зарплату надо поднять, работаешь много а зарплата маленькая. И я бы ещё добавила каких нибудь скидок для сотрудников

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Была приятная директор, удобное расположение магазина, примерно понятные задачи.

Что можно улучшить?

Зп в первую очередь, систему борьбы с воровством (хотя бы охраны больше сделайте что-ли, почему вместо охранника должны сотрудники з...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2026

Что нравится?

Близко к дому, униформа, бонусы компании, разнообразие товаров, торговые залы магазинов

Что можно улучшить?

Бонусы для сотрудников, начисление бонусов, ставку по продажам, обеспечение тщательной проверки порядка в торговом зале

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2026

Что нравится?

Можно выбрать удобный график . Близость к дому. Большой ассортимент товаров, можно порекомендовать покупателю, учитывая потребности.

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников. Поддержка, уважение, сплоченность должны быть в коллек...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, июль 2026

Что нравится?

Предоставляют зону отдыха с оборудованием, своя система обучения (в виде сайта и также есть командировочное обучение), хорошее руководство

Что можно улучшить?

Разобраться с коллективом, с такими сотрудниками, можно не рассчитывать на...