1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
1,2
Реутов, ноябрь 2022

Что нравится?

В целом плохо. Маленькая З/П, коллектив не очень.

Что можно улучшить?

Отношение директора к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, хороший руководитель и коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда, т.е. слишком много таскать на своем горбу коробок , расставлять товар, иногда переработки до ночи или утра. Ревизии по ночам, не оплачивались в дво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому Возможность работы для студентов Своевременная оплата труда без задержек

Что можно улучшить?

Изменить всю систему Повысить зарплату и отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Зарплата хорошая со слов коллег. Возможно попробовать попросить выходной и замениться. На этом, наверное, все.

Что можно улучшить?

Все. Отношения между коллегами, отношение к новым сотрудникам, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Можно выбрать магазин рядом с домом! Зарплату платят вовремя

Что можно улучшить?

Не удобный график, не оплачиваемые переработки! За всё штрафуют, штрафов больше чем зарплата. Руководство на которое нужно молиться и бояться. Готовност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий рабочий график, присутствует подработка.Есть рабочая форма в красивых тонах.

Что можно улучшить?

Сделать перерывы больше 5 минут для промоутеров.Перерыв на покушац.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост. Коллектив

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего начальства к своим подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Отличное программное обеспечение, обучение, достойная оплата друда

Что можно улучшить?

Практичеки отсутсвуют выходные и перерыв на обед.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, выплаты з/п без опозданий. Сменный график

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, предоставлять оплачиваемый отпуск.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тула, октябрь 2022

Что нравится?

В компании работала с 2018 года. Устроилась оператором call-центра. Через 3 месяца перевели на новую должность - старший оператор call-центра, немного позже получила должность Ведущего специалиста. Так что карьерный рост здесь сущест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста