1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, январь 2023

Что нравится?

Так как на момент трудоустройства я являлась студенткой, для мня была важна возможность работы по индивидуальному графику, в "Кари" это оказалось возможным. Очень дружный коллектив, отличный директор магазина. Для студентов отличная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Свободна в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникации с руководством, рабочее место (маленькие подсобки), своевременное оповещение об изменении условий труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Самара, январь 2023

Что нравится?

Грамотные руководители

Что можно улучшить?

Поставить стулья на кассовом узле


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Ангарск, январь 2023

Что нравится?

Все зависит от коллектива и директора. Физически не особо тяжело, работать можно.

Что можно улучшить?

Зарплата никакая была


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Кемерово, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, обучение

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками и руководством, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

рабочее место, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близко к дома, выплаты не задерживают

Что можно улучшить?

Отношение деректора магазина к сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Можно выбрать график 5/2 или 2/2, по согласованию с руководством и сменщиком, близко к дому, большой поток людей, активные продажи

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим подчиненным, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Селятино, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, свобода выбора графике, возможность роста, всякие плюшки от компании

Что можно улучшить?

размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

отлично платят зарплату

Что можно улучшить?

растить в топы сотрудников, а не продвигать своих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста