1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

График работы Коллектив Питание Так как я давно работаю, привыкла ко всему

Что можно улучшить?

Больше отдачи от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому коллектив заработная плата время распределение

Что можно улучшить?

Поставки и заработанную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Да рядом с домом, но руководство меняется каждые 3 месяца. Принимают всех, работа тяжелая, очень много по залу, отдыхать не дают.

Что можно улучшить?

Дальновидность руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант ювелирных изделий

Уже не работает в компании
3,5
Югорск, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив! Белая зарплата.

Что можно улучшить?

График работы, потому как все выходные сб и вс у меня были рабочими, что очень неприятно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика , расположение магазина рядом с домом

Что можно улучшить?

Руководство, график с дневной смены переходящий в ночную смену, зарплата 19 тыс в месяц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Сыктывкар, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому и зарплаты без задержек. Подойдёт как подработка

Что можно улучшить?

Отношение директора к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Якутск, июнь 2023

Что нравится?

Возможность в собственном выборе графика. Умеет доходчиво и понятно помочь с появившимися вопросами в работе. Поддерживает хорошую коммуникацию в коллективе

Что можно улучшить?

точное время отдыха и перерыва у работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

возможность делить график на выход с 9 до 5 либо же с 11 до 20.

Что можно улучшить?

условия труда, требования к персоналу, систему зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
ЮжноСахалинск, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика да, но за не хваткой работников почти нет выбора, хотя директор старается пойти на встречу. Зп и расчет при увольнении выплатили не полностью. Коллектив отличный, в основном молодые ребята.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Казань, июнь 2023

Что нравится?

- можно самому устанавливать график работы, либо выбрать фиксированный - отличный коллектив

Что можно улучшить?

- постоянная нехватка сотрудников из-за чего постоянно просят выйти на работу - непонятная тема с процентами с продаж. ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста