Отзывы сотрудников о работе в компании Капитал Лайф Страхование Жизни
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: бесплатное обучение, дружный коллектив, зарплата до 150 т.руб., оплата без задержек и прозрачная.
Недостатки работы: неадекватные клиенты, отсутствие ставки психолога в штате.
Отзывы о компании "Капитал Лайф":
1. Высокий размер оклада.
2. Удобное расположение офиса.
3. Возможность карьерного роста.
4. Отличная мотивационная программа.
5. Возможность общения с интересными людьми.
6. Свободный выбор рабочего графика.
7. Возможность постоянного развития и обучения.
8. Высокое качество услуг по страхованию жизни.
9. Официальное трудоустройство, возможность неограниченного расширения и обучения.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Улучшить и расширить продуктовую линейку для клиентов, что облегчит работу сотрудников. Прекрасное руководство, гибкий график работы, высокая зарплата, множество корпоративных мероприятий.
Менеджер по продажам
Обмен информацией между сотрудниками. Отличный работодатель, все условия работы официальные, заработная плата выплачивается в полном объеме, система мотивации оплаты труда прозрачна. Заработок сотрудника зависит исключительно от его собственных ус...
Начальник отдела продаж
Нет маркетинга, даже вывеску на офис не могут согласовать в течение года. Визитки за свой счёт. Условия работы, мотивация, рост, своевременная выплата заработной платы, обучение и вхождение в должность, наставник.
Начальник отдела продаж
Утренние планёрки проводятся регулярно, но многочисленные отчёты отнимают много времени и сил. Каждый день приходится заполнять отчёты, что делает невозможным полноценное выполнение рабочих обязанностей.
Руководство использует камеры для наблюден...
Финансовый консультант
Возможность получения финансовой мотивации и гибкий график работы по индивидуальному выбору сотрудника. Уровень заработка зависит от желания и усилий самого сотрудника.
Сотрудник
Система взаимодействия сотрудников с руководством в определенной части организации. Самостоятельность в выполнении задач, готовность предлагать новые идеи, а также система поощрений. Корпоративные мероприятия проводятся на высоком уровне, а систем...
Сотрудник
Увеличить процент комиссионных выплат и премиальных для финансовых консультантов, расширить социальный пакет за счет включения в него ДМС. Предоставить возможность выбора удобного графика работы, обеспечить сотрудников современным офисом с качеств...
Сотрудник
Индивидуальная работа с сотрудниками, мониторинг выполнения задач, обучение, доход, креативность в работе, рабочее место, постановка задач.
Начальник отдела продаж
Создать с нуля систему управления.
Ввели в заблуждение, все сделки, которые я завела, отдали другим менеджерам - а это, между прочим, мои знакомые и родственники !!! Коллектив, расположение в Санкт-Петербурге,
Офис, удаленность от метро.
Начальник отдела продаж
Соблюдение субординации, лояльность руководства, близость к дому, свободный график и возможность обучения - все это может быть привлекательными аспектами работы.