Отзывы сотрудников о работе в компании Калининградский янтарный комбинат
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая бухгалтерия, состояние цехов и оборудования, наличие тренажерного зала
Что можно улучшить?
Заработная плата, рабочая мотивация, корпоративная этика.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильное предприятие, официальное трудоустройство, социальные гарантии, организованное рабочее место
Что можно улучшить?
Коммуникации в коллективе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Тренажёрный зал, зал фитнес, теннисный корт - бесплатные для работника прям на территории. Сама и области, удобно что есть служебный транспорт. Хороший социальный пакет. Работа рядом с морем)
Что можно улучшить?
Свой санаторий, садик...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не особо можно напрягаться на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Формализм ужасный в работе всего комбината. Понятно что это не центр мира. Но слишком роботизированы люди, руководство в том числе. Ростеховские зарплаты руководство на...
Помощник главного инженера
Что нравится?
Близость к дому, полный соц пакет,белая зарплата
Что можно улучшить?
Добросовестное отношение к служебным обяз. ВСЕХ сотрудников.
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Хорошая зарплата, соблюдение трудового законодательства, обеспечение рабочего места.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудницами
Продавец-консультант
Что нравится?
Всё хорошо, начальство иногда понимает,но чаще всего нет, коллектив хороший, зарплата нормальная,но уровень дохода остаётся неизменным уже несколько лет
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату своим работникам,которые приносят...
Сборщик изделий из янтаря
Что нравится?
Удобный график, красиво на территории, приятно видеть развитие компании
Что можно улучшить?
Большего внимания мастеров к проблемам персонала на рабочем месте
Слесарь по сборке металлоконструкций
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив. Зарплата день в день. Удобная спецодежда
Что можно улучшить?
Квалификационный рост сотрудников
Заместитель начальника отдела ОТК
Что нравится?
график, доход, питание, спортзал, мероприятия для сотрудников
Что можно улучшить?
отношение руководства к сотрудникам, компетентность руководителей