Отзывы сотрудников о работе в компании Калининградский янтарный комбинат
Полировщик
Что нравится?
Хорошие условия труда. Доставка транспортом. Есть платные обеды. Спортивные мероприятия. Комната отдыха. Свой современный спортзал. 13я зарплата.
Что можно улучшить?
Увеличить объёмы драг. металла. Делать изделия больше грамма. Плати...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Красивая картинка, чистая ухоженная территория, близость моря, при желании после работы не далеко идти
Что можно улучшить?
Отношение к руководителей к работникам. На данный момент это одна из причин почему работника оттуда бегут, жут...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доставка до работы служебным транспортом из соседних городов, социально-культурная деятельность предприятия (спортивные мероприятия, секции, пращники, концерты организованные комбинатом). Возможность обучения, горизонтальный и вертик...
Мастер строительного участка
Что нравится?
Забота о персонале, стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Условия труда всегда улучшаются
Инженер-программист
Что нравится?
Близость к дому, стабильность зарплаты
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты офисным работникам
Заместитель начальника управления
Что нравится?
Близость к дому, работа на побережье Балтийского моря, сплочённый коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность оплаты труда
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пунктуальность ответственность, требовательность к подчинённым , отзывчивость к просьбам, добродушность
Что можно улучшить?
Хорошее отношение к людям физического труда и уважение к старшему поколению
Сборщик изделий
Что нравится?
График работы устраивал. Начало в 8:00. Конец смены в 16:30. Производственный цех - это светлое, тёплое место.
Что можно улучшить?
Снабжение сотрудников спец. одеждой. Заработная плата. Очередь на голой проходной. Отношение к сотрудн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Разве что коллектив. Люди добрые и отзывчивые, всегда помогают.
Что можно улучшить?
Абсолютно все. Начиная от отношения вышестоящего руководства к работникам до условий труда.