1. ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
583 отзывов
1-2
42
2-3
102
3-4
200
4-5
309
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли, такие как АО «Атомстройэкспорт» и АО «Атомэнергопроект», реализуя масштабные проекты по сооружению атомных электростанций большой мощности в России и за рубежом. Дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно строящихся АЭС, предоставляя полный спектр услуг EPC, EP, EPC(M), включая проектирование, строительство, управление проектами и разработку инновационных Multi-D технологий для сложных инженерных объектов. Около 80% выручки приходится на зарубежные контракты, где строятся надежные и безопасные АЭС с реакторами типа ВВЭР поколения III+, соответствующими всем международным стандартам. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая конкурентоспособную оплату труда, программы ДМС, негосударственного пенсионного обеспечения и профессионального роста, а также участвует в проектах теплоэнергетики и обращения с радиоактивными отходами. В дивизионе трудятся тысячи высококвалифицированных специалистов, обеспечивая лидерство Росатома на глобальном рынке атомного инжиниринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт по управлению дочерними строительными организациями на проекте АЭС «Руппур»

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда Четкие функциональные требования Достойные условия оплаты труда Социальные гарантии

Что можно улучшить?

Возможности развития внутри компании Возможности карьерного развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технолог

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работа за границей, дружный коллектив, по крайней мере в отделе, отдел кадров мимо и руководство мимо, набрали с разных точек России с разным опытом толку мало

Что можно улучшить?

Бухгалтерия, отдел кадров, руководство, связь с Москвой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, руководство это главное богатство компании, традиции, социальные проекты

Что можно улучшить?

Гибридный график работы, не хватает возможности выходить несколько дней на удаленку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по поставкам

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Объемы работ, интересные проекты, перспективы, работы с Инозаказчиком

Что можно улучшить?

Все организовано отлично, условия труда оптимальные, улучшения не требуются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт ОСР 1,2 Блока АЭС "Эль-Дабаа" Египет

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Работа в коллективе профессионалов на значимых проектах в масштабе планеты

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников на достижение результатов денежной составляющей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист управления системной аналитики на проектах внедрения

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, весёлый коллектив, удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Возможность для роста отсутствует, бюрократия, постоянное перекладывание ответственности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior frontend developer

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Достаточно спокойный ритм жизни, интересные задачи. Большой высококвалифицированный коллектив.

Что можно улучшить?

Не сильно техническое управление, нет альтернативных решений в области стройки. Идем по накатанной, много не думаем, г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Белая з/п, официальное трудоустройство. Плюшки, путевки, которые не дадут вам

Что можно улучшить?

С каждым днем работы становится все больше и больше, а зарплата уже давно не котируется на рынке. В службе ит-заказчика набирают только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Нет манипуляций и нервных ситуаций, хорошая здоровая атмосфера для сотрудничества во всем коллективе, можно достичь компромисса в нештатных ситациях

Что можно улучшить?

Следовать плану, который был намечен на год и меньше срываться н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела методологии

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Интересные задачи, сплоченная команда, удачное расположение московского офиса, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Вернуть возможность выбора частичной удаленной работы, потому что офис переполнен, концепция open space не для всех...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста