1. ИНВИТРО
ИНВИТРО
ИНВИТРО
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 308 отзывов
1-2
97
2-3
188
3-4
311
4-5
855
ИНВИТРО — ведущая российская лаборатория, предоставляющая услуги по клинической лабораторной диагностике, зарегистрированная 10 ноября 1998 года с уставным капиталом 31 400 000 рублей. Компания под руководством Леонова Юрия Витальевича управляет обширной сетью лабораторий и медицинских офисов по всей России, предлагая более 1800 видов анализов. ИНВИТРО фокусируется на высокоточных исследованиях крови, мочи, тканей и других биоматериалов, обеспечивая быстрые результаты и консультации специалистов. Деятельность охватывает профилактику, диагностику и мониторинг заболеваний, сотрудничая с клиниками и пациентами напрямую. Сервис ориентирован на удобство: онлайн-запись, выезд на дом и доставку результатов.
Отзывы (1308)
Собеседования (51)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВИТРО"
Руководитель:Леонов Юрий Витальевич
Дата регистрации:10 ноября 1998 года
ИНН:7710294238
КПП:773001001
ОГРН:1037739468381
ОКПО:49898343
Уставный капитал:31 400 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНВИТРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИНВИТРО воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к обучению сотрудников. Часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение и возможность выбирать график. Среди основных зон развития — уровень дохода и его соответствие нагрузке, укомплектованность команд, внутренние коммуникации и прозрачность организации работы. Также сотрудникам хотелось бы расширить ДМС и улучшить условия отдыха, офисы и оборудование.

Плюсы

  • Своевременная и официальная оплата труда
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Удобный и гибкий график работы
  • Обучение и возможности профессионального развития

Минусы

  • Уровень заработной платы не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка кадров увеличивает объем работы
  • Требуют улучшения внутренние коммуникации
  • Часть сотрудников отмечает недостаток карьерных и материальных стимулов
  • Не хватает ДМС и более комфортных условий отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Врач акушер-гинеколог

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Относительная свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отличные условия работы

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, плохое отношение руководства к персоналу, отсутствие возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, январь 2023

Что нравится?

официальное оформление, коллектив.

Что можно улучшить?

убрать бесконечно доооолгий процесс оформления, обучить кол-центр, убрать агрессивный маркетинг, увеличить з/п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Процедурная медсестра

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, готовность поддержать своего сотрудника в сложных ситуациях

Что можно улучшить?

Улучшить работу колл центра


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к метро и транспортная доступность. Коллектив рабочий за исключением руководства.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Стратегию развития коллектива. Поддержка начинаний сотрудников. Оплата вре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь-референт

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Все руководители очень хорошие люди. И генеральный и замы. При желании есть возможность перевестись в другие департаменты.

Что можно улучшить?

Чай кофе бесконечно. Лучше нанять кофе-леди, а не гонять секретарей, в том числе референта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

1. Отсутствие запредельного темпа работы, и перманентного состояния пожара.

Что можно улучшить?

1. Добавить ДМС и "плюшки" удалёнщикам. 2. Не экономить на технике. 3. Отладить кадровые процессы для работы с удалёнщиками. 4. Создать п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Холодно в помещении зимой, даже обогреватель не поставить, постоянно болел. Нет карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старшая медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Лояльность, отзывчивость, условия роста,комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Учебный процесс,внешний вид форма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач клинической лабораторной диагностики

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Зарплата низкая, чтобы нормально зарабатывать нужно очень много работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста